02318nam a2200349 i 4500 000072169 CZ-PrGP 20220305105323.0 cr cn 170103s2009 xr 000 0 cze NEZPRACOVANÝ IMPORT 978-80-247-6586-0 186 Kč (online ; pdf) 978-80-247-2945-9 219 Kč (print) BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management bisacsh Cipro, Martin Delegování jako způsob manažerského myšlení Martin Cipro 1. elektronické vydání Grada 2009 1 online zdroj (160 stran) text txt rdacontent počítač c rdamedia online zdroj cr rdacarrier Manažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat a na analýzu manažerovy motivace k delegování. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníky a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníků. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základy "filozofiee" úspěšného řízení. Podnikání a management Komunikační dovednosti https://www.bookport.cz/AccountSaml/SignIn/?idp=https://id.vse.cz/idp/shibboleth&returnUrl=/kniha/delegovani-jako-zpusob-manazerskeho-mysleni-379/ Plný text BOOKPORT EB PAR 000133682 UEP01 776 E-book Tištěná verze NEPOSILAT EB