02642ntm a22006137a 4500 000096226 CZ-PrVSE 20071112154207.0 cr bn |||||||| 070226s2006 xr f d cze ABA006 cze ABA006 ABA006 331 Práce Konspekt 4 331 Labor economics Conspectus 4 339.5 MRF 303.094.5 MRF 331.108.43 MRF 005.95/.96 MRF Samek, Michal ISIS:12070 dis Members' performance evaluation system in AIESEC Prague eng Systém hodnocení členů a jejich pracovních výkonů v AIESEC Praha [elektronický zdroj] / Michal Samek 2006 71 s. digital, PDF soubor Vedoucí práce: Martin Lukeš Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Pojetí a význam postavení hodnocení pracovníků v systému řízení lidských zdrojů. Cíle a přínosy hodnocení v organizaci. Předpoklady úspěšného využití výsledků hodnocení v praxi. Aplikace na konkrétní příklad pracovníků AIESEC Praha Způsob přístupu: Internet Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2006 Rok obhajoby 2006 evaluace ph205091 czenas hodnocení pracovníků ph319056 czenas personální management ph115721 czenas mezinárodní obchod [obor dipl. práce] AIESEC (mezin. student. org.) diplomové práce fd132022 czenas evaluation eczenas rating of employees eczenas personnel management eczenas master's theses eczenas Lukeš, Martin, 1976- vse2005299800 ths Hanzlíková, Milana opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/3328/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/3328 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/3328/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/3328/posudek/oponent/864 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/58395/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP (eVSKP)323 md5 58395 16eec0410a0772b7ea74b69b21f072bb 58395 vse3328 110517