03705ntm a22005177i 4500 000117859 CZ-PrVSE 20220604071223.0 m d cr n|||||||||| 220604s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Brdlík, Vojtěch ISIS:150032 dis Discrimination on the labour market focused on equal pay compensation discrimination eng Diskriminace na trhu práce se zaměřením na diskriminaci na základě místa výkonu práce / Vojtěch Brdlík 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Marcela Palíšková Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mzdové diskriminace na trhu práce, tedy mnohokrát prozkoumaného fenoménu, avšak primárně z pohledu genderové diskriminace. V této práci však bude objektem zájmu diskriminace na základě místa výkonu práce, tedy zjednodušeně řečeno diskriminace regionální. Objektivní potřeba zanalyzovat tuto problematiku je akcelerována především recentní rozhodovací praxí Nejvyššího soudu ČR a Ústavního soudu, které v loňském roce vydaly přelomová rozhodnutí v této oblasti. Tato práce propojuje právní a ekonomický prohled na popsanou problematiku, kdy jsou rozebrány ekonomické důsledky nového pojetí právní regulace. Empirická část pak mapuje situaci na trhu práce, kdy datový set je tvořen obchodními společnostmi s nadregionální obchodní činností, přičemž je porovnávána cena práce na stejných pracovních pozicích, a to na základě kritérií vymezených v ustanovení § 110 zákoníku práce. Práce si tak klade za cíl primárně zhodnotit, zda ke mzdové diskriminaci dochází, případně v jaké míře. Nadto je cílem stanovení možných postupů, jak se vyhnout zmíněné právní regulaci, potažmo jaká opatření by měla být přijata, aby byla vyřešena příčina rozdílnosti v odlišných regionálních mzdách, a to z pohledu konvergence periferních regionů. Z empirické studie vyplynulo, že na trhu práce existuje mzdová diskriminace, která je navíc determinována předmětem podnikání obchodních společností, které ke mzdové diskriminace přistupují. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas diskriminace místo výkonu práce ekonomická analýza práva mystery NS 21 Cdo 3955/2018 Palíšková, Marcela, 1961- mzk2006331672 ths Říhová, Gabriela ISIS:6601 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/78220/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/78220 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/78220/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/78220/posudek/oponent/74845 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/78220/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse78220 220603 78220