02866ntm a22005177i 4500 000118335 CZ-PrVSE 20210605200256.0 m d cr n|||||||||| 210605s2021 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Exner, Jan ISIS:140403 dis The influence of corporate culture on human resource management eng Vliv firemní kultury na řízení lidských zdrojů / Jan Exner 2021 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Jan Hejda Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2021 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2021 Tato práce se zaměřuje na zkoumání názorů řadových pracovníků a manažerů na vliv firemní kultury na různé aspekty v jejich zaměstnání. Cílem práce je zjistit, jestli firemní kultura ovlivňuje řízení lidských zdrojů, a jestli má z manažerského hlediska smysl věnovat jí zvýšenou pozornost. V první části práce je zpracována literární rešerše o firemní kultuře a řízení lidských zdrojů, která má za úkol čtenáře uvést do tématu. V metodické části je popsáno vyhotovení dotazníku a vyhodnocování získaných dat. Zároveň je zde zpracována také etická část práce. Dále jsou odprezentovány výsledky dotazníkového šetření převážně formou grafů a tabulek. V závěru práce jsou shrnuty hlavní poznatky celého šetření a jsou zde uvedeny oblasti firemní kul-tury, které respondenti považovali za nejvíce problematické. Způsob přístupu: Internet management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas vztahy na pracovišti pracovní výkon spokojenost zaměstnanců firemní kultura řízení lidských zdrojů Hejda, Jan, 1955- nlk20010096776 ths Král, Pavel ISIS:1387 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/74867/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/74867 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/74867/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/74867/posudek/oponent/71016 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/74867/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse74867 210601 74867