04038ntm a22005297i 4500 000128530 CZ-PrVSE 20230121203444.0 m d cr n|||||||||| 230121s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Půžová, Barbora ISIS:124912 dis Qatar's labour market in the context of economic diversification eng Trh práce v Kataru v kontextu diverzifikace ekonomiky / Barbora Půžová 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Martina Jiránková Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů, 2023 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2023 Přítomnost nerostných surovin a následný vývoz udělaly z Kataru jeden z nejbohatších států na světě. Fixace zejména na ropný průmysl ale zároveň utlumila rozvoj ostatních odvětví a učinila katarskou ekonomiku zranitelnou. Vyčerpatelnost ropy spojená se trendem hledání alternativních zdrojů, nutí Katar připravit se na budoucnost, ve které ropa nebude hrát dominantní roli. I z tohoto důvodu se Katar rozhodl svou ekonomiku diverzifikovat. Oficiálně se k ekonomické diverzifikaci zavázal v roce 2008, kdy vydal Katarskou národní vizi 2030. Vize představuje plán budoucího vývoje Kataru, během kterého se má země odpoutat od ropy. Ekonomická diverzifikace je rozsáhlý proces, který lze studovat z mnoha úhlů. Tato diplomová práce se zabývá konkrétně pracovním trhem v Kataru, jelikož úspěšná ekonomická diverzifikace se musí nutně opírat o kvalitní pracovní sílu a fungující pracovní trh. První kapitola se věnuje specifikům katarského trhu práce a roli, kterou ropa hraje v katarské ekonomice. Druhá kapitola je zaměřena na diverzifikační strategii Kataru. Představena je nejen Katarská národní vize 2030, ale i další strategie na ni navazující. Cílem práce je zjistit a zhodnotit dosavadní změny, které na katarském trhu práce od roku 2008 proběhly a pro oblasti, ve kterých nebylo dosaženo uspokojivých výsledků navrhnout další opatření pro budoucí zlepšení. Jako největší přetrvávající nedostatky byly identifikovány trvale nízká zaměstnanost domácích obyvatel v soukromém sektoru a nízká míra participace žen (konkrétně domácích Katarek) na trhu práce. Pro vyšší zaměstnanost by měl Katar kompenzovat nerovné pracovní podmínky mezi státním a soukromým sektorem, zefektivnit fungování státního sektoru a zprivatizovat některá odvětví. Vyšší míra participace žen by pak mohla být dosažena skrze podporu pracovn Způsob přístupu: Internet evropská ekonomická integrace [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas kafala systém QNV 2030 Katarská národní vize 2030 trh práce Katar diverzifikace ekonomiky Jiránková, Martina, 1967- mzk2008486337 ths Procházková Iliniţchi, Cristina vse20241236740 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů kn20010709400 dgg https://insis.vse.cz/zp/77108/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/77108 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/77108/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/77108/posudek/oponent/76769 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/77108/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse77108 230113 77108