03938ntm a22005897i 4500 000128765 CZ-PrVSE 20210828093242.0 m d cr n|||||||||| 210828s2021 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Háncsics, Natália ISIS:115873 dis Internal communication from the perspective of Generation Z and its ICT support eng Interní komunikace z pohledu Generace Z a její ICT podpora / Natália Háncsics 2021 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Zdeněk Smutný Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky, 2021 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2021 Generace Z vyrůstá během rychlého rozvoje digitálních a informačních technologií. Od jejich nástupu do práce se očekávají velké změny v pracovním přístupu oproti generacím předchozím. K tomu pandemie koronaviru COVID-19 nezanechala čas na rozmyšlenou a vynutila společnosti přejit na home office se vzdálenou komunikaci přes ITC systémy. Proto je nezbytné prozkoumat a nabídnout podmínky práci, které ocení každá z generací současně pracujících či vstupujících na trh práce, tj. X, Y a Z, aby udržet efektivní fungování společnosti. Však daná práce se zaměřuje jen na nejmíň prozkoumanou generaci Z, která právě nastupuje na trh práce a nevíme jaké osekávání má daná generace. Tento článek analyzuje postoje generace Z (nar. 1995-2010), jejich závislost na technologiích, sociálních sítích a na základě dané informaci zjišťuje možný vliv teto generace na interní komunikaci ve společnosti. Kvůli pandemii koronaviru za sebou mají zkušenost studovat a pracovat na dálku a díky tomu můžeme prozkoumat i jejich postoj ke vzdálené interní komunikaci. Aby odpovědět na tuto otázku, byl proveden průzkum generace Z a Y pomoci dotazníku publikovaném na sociální síti Facebook, kterého se zúčastnilo 697 lidí. Získané výsledky ukázaly odlišnosti dvou zkoumaných generaci Z a Y jak při komunikaci v běžném životě, tak v preferovaných způsobech komunikace v práci. Dalším zajímavým zjištěním je neochota obou generace používat sociální sítě pro firemní komunikaci (23% - Z, 37% - Y). Výsledky také odhalily, že generace Z mají spíš negativní postoj ke vzdálené práce a svých zkušenostech v době COVID-19. Způsob přístupu: Internet informační management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Covid-19 podnikové sociální sítě IT IT management interní komunikace komunikační nástroj generace Z generace Y komunikace sociální síť Interní komunikace Smutný, Zdeněk xx0248843 ths Böhmová, Lucie ola2014822796 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky kn20010709399 dgg https://insis.vse.cz/zp/69445/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/69445 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/69445/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/69445/posudek/oponent/69593 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/69445/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse69445 210827 69445