02652ntm a22005057a 4500 000134467 CZ-PrVSE 20110620175452.0 m d cr n|||||||||| 110620s2008 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Grund, Martin ISIS:41302 dis Význam zaměstnaneckých výhod ve finančním podniku [elektronický zdroj] / Martin Grund 2008 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Tomáš Jindřich Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Zaměstnanecké výhody tvoří stále důležitější složku odměňování a motivace pracovníků v každé organizaci. Kvalitní systém zaměstnaneckých výhod funguje jako konkurenční výhoda firmy oproti ostatním podnikům v odvětví. Jestliže spokojení pracovníci tvoří jeden z hlavních předpokladů úspěšného podniku, potom zaměstnanecké výhody pomáhají tento předpoklad z velké části naplňovat. Benefity různého druhu pomáhají přilákat a udržet kvalitní pracovníky, umožňují každému zaměstnanci větší možnost uspokojení svých potřeb a v neposlední řadě dovolují zaměstnavateli posílit oddanost pracovníků vůči organizaci. Způsob přístupu: Internet Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2009 Rok obhajoby 2009 kafeterie banka podniková ekonomika a management [obor bakal. práce] zaměstnanecké výhody ph218845 czenas bakalářské práce fd132403 czenas employee fringe benefits eczenas bachelor's theses eczenas Jindřich, Tomáš, 1980- pna2010570731 ths Riebová, Jana opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/15070/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/15070 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/15070/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/15070/posudek/oponent/9163 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/44480/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 44480 vse15070 110325 md5 44480 4af8d6feb971d397ee8cbdc873726764