02593ntm a22005057a 4500 000135159 CZ-PrVSE 20110620175452.0 m d cr n|||||||||| 110620s2009 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Hrdinová, Jitka ISIS:43660 dis Analýza systému zaměstnaneckých výhod v organizaci [elektronický zdroj] / Jitka Hrdinová 2009 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Martin Šikýř Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Cílem bakalářské práce je analyzovat současný systém zaměstnaneckých výhod ve společnosti Raiffeisenbank a.s. Teoretická část práce vymezuje pojem zaměstnanecké výhody, poté popisuje a člení jednotlivé zaměstnanecké výhody z hlediska významnosti jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Hlavním záměrem navazující praktické části je analýza systému zaměstnaneckých výhod pomocí dotazníkového šetření. Výsledky šetření mají za cíl poskytnout pohled na význam zaměstnaneckých výhod a na preference zaměstnanců v této oblasti. Způsob přístupu: Internet Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2009 Rok obhajoby 2009 nepeněžní odměňování benefity podniková ekonomika a management [obor bakal. práce] zaměstnanecké výhody ph218845 czenas bakalářské práce fd132403 czenas employee fringe benefits eczenas bachelor's theses eczenas Šikýř, Martin, 1974- mzk2007417184 ths Stříteský, Marek ola2003201017 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/14160/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/14160 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/14160/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/14160/posudek/oponent/10202 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/47162/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 47162 vse14160 110325 md5 47162 fec51016dfa77cd0ee7152b0bbaeb4d3