03822ntm a22005417i 4500 000151417 CZ-PrVSE 20220611193706.0 m d cr n|||||||||| 220611s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Kroftová, Viktorie ISIS:145358 dis Comparison of Gender Pay Gap in the Czech Republic and in the countries of the European Union eng Porovnání genderové nerovnosti v odměňování v České republice a v zemích Evropské unie / Viktorie Kroftová 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Libuše Macáková Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Genderová nerovnost v odměňování je stále aktuálním tématem, jež rezonuje napříč debatami na všech úrovních, ať už odborných, ekonomických či sociálních a vyskytuje se v každé zemi. Má na svědomí mnoho důsledků jako jsou nižší důchody žen, negativní důsledky v ekonomice, či dokonce genderové stereotypy. Cílem bakalářské práce bylo vyhodnotit postavení České republiky (ČR) v genderové nerovnosti v odměňování v pozorovaných letech ve srovnání s dalšími zeměmi Evropské unie (EU). Byly zde potvrzeny či vyvráceny sledované hypotézy. Data užitá k analýze byla získána především z databáze Eurostat. Celkem bylo analyzováno osm zemí, které jsou ČR jak historicky, tak geograficky blízké. K porovnání zemí bylo využito mnoho ukazatelů jako například typy pracovních úvazků či vysvětlená i nevysvětlená část Gender Pay Gap (GPG). Zjistila jsem, že nejvyšší hodnoty GPG z pozorovaných zemí za rok 2020 dosahovalo Lotyšsko, nejmenší pak Lucembursko. ČR dosahovala nadprůměrných hodnot v rámci členských států EU (27 zemí), zároveň se ale od roku 2015 výrazně zlepšila. Dále byla zjištěna nižší genderová nerovnost v odměňování v zemích, kde je nízká zaměstnanost žen, což je třeba Itálie či Polsko. U Německa a Rakouska jsou částečné úvazky důvodem genderové nerovnosti v odměňování. Teoretická část ukázala, že je mnoho příčin genderové nerovnosti v odměňování, abychom dosáhli snížení, museli bychom se zaměřit na všechny. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas typy diskriminací trh práce genderová nerovnost v odměňování genderová diskriminace Evropská unie segregace Macáková, Libuše, 1955- ola2003201035 ths Krameš, Jaroslav, 1952- ola2005298428 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/79519/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/79519 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/79519/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/79519/posudek/oponent/75108 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/79519/priloha/24489 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/79519/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse79519 220607 79519