02897ntm a22005177i 4500 000151522 CZ-PrVSE 20220625121058.0 m d cr n|||||||||| 220625s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Nováková, Kateřina ISIS:140568 dis Gender discrimination in labor markets in OECD countries eng Genderová diskriminace na trzích práce v zemích OECD / Kateřina Nováková 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Vojtěch Kotrba Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Bakalářská práce zkoumá postavení žen na trhu práce, se zaměřením na genderové mzdové rozdíly. Popisuje problematiku diskriminace žen a odlišné oceňování ženské a mužské práce. Teoretická část představuje základní pojmy týkající se diskriminace, nerovností a jejich měření. Hlavní částí práce je regresní analýza založená na upravené Mincerově výdělkové funkce a vypracovaná na základě dat z mezinárodního dotazníku, který zpravoval institut Gesis. Provedením analýzy je zjištěn negativní vliv ženského pohlaví ve všech zkoumaných zemích, avšak samotné pohlaví vysvětluje ve většině zemí pouze malý zlomek vysvětlované proměnné. Je tedy jasné, že pohlaví má vliv na výsledný příjem, ale faktorů, které příjem ovlivňují, je mnoho a nelze s jistotou určit, zda je tento rozdíl výsledek diskriminace ženského pohlaví. Způsob přístupu: Internet ekonomie [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Diskriminace Nerovnost Trh práce Genderový mzdový rozdíl Regresní analýza Kotrba, Vojtěch ISIS:92229 ths Slaný, Martin, 1982- jx20090205012 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/79837/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/79837 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/79837/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/79837/posudek/oponent/75169 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/79837/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse79837 220622 79837