03953ntm a22005177a 4500 000160309 CZ-PrVSE 20110620175452.0 m d cr n|||||||||| 110620s2009 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Novák, Karel ISIS:9585 dis Procesní organizace Slatinné lázně Třeboň [elektronický zdroj] / Karel Novák 2009 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Vlasta Svatá Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Tato práce se zabývá přechodem k procesnímu řízením a návrhem sloučení dvou organizací -- Lázně Aurora s.r.o. a Bertiny lázně Třeboň s.r.o. Ze základů teoretických východisek procesního reengineeringu a řízení provozu hospodářských celků v současném, vysoce turbulentním podnikatelském prostředí, vychází návrh studie rozvoje systému lázeňských subjektů. V souvislosti s kompletním reengineeringem stávajících podnikových procesů a transformace lázní je navržen přechod k holdingovému uspořádání, ve kterém se stávající Lázně Aurora s.r.o. a Bertiny lázně Třeboň s.r.o. stanou dceřinými společnostmi nového subjektu - Slatinné lázně Třeboň a. s. Návrhu nové, procesně řízené skupiny Slatinné lázně Třeboň předchází podrobný rozbor současného stavu v lázeňství a výhledu do budoucnosti, z pohledu spojeného subjektu. Z této analýzy vyplývá, že stávající způsob provozu vlivem změn v prostředí nemůže do budoucna zajistit dostatečný hospodářský růst. Jednou z řady zmiňovaných příčin jsou například nastávající změny v systému zdravotnictví a s tím související změna struktury lázeňských klientů podpořená demografickým vývojem obyvatelstva. Současný stav řízení a podnikové předpoklady k procesnímu pojetí organizace jsou hodnoceny pomocí modelu PEMM (Process and Enterprise Maturity Model). Poslední část práce obsahuje základní nástin studie rozvoje systému řízení navržené skupiny Slatinné lázně Třeboň. Cílem nového systému řízení je především efektivní zvládnutí náročného úkolu v podobě obsluhy několika segmentů klientů, přičemž každý segment se vyznačuje odlišnými charakteristikami a požadavky kladenými na lázně a jejich personál. Za účelem dosažení tohoto cíle je navržena nová struktura hlavních podnikových procesů, popis jejich podstatných vazeb a rozdělení umíst Způsob přístupu: Internet Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky, 2009 Rok obhajoby 2009 model zralosti procesů procesní řízení podniková transformace bertiny lázně lázně aurora informační management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Svatá, Vlasta, 1952- mzk2004221726 ths Blažek, Martin opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky kn20010709399 https://isis.vse.cz/zp/17641/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/17641 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/17641/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/17641/posudek/oponent/9777 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/50538/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 50538 vse17641 110325 md5 50538 83d53b3fced8311a0a49bb45be19ffa5