02770ntm a22005057a 4500 000170820 CZ-PrVSE 20110620175452.0 m d cr n|||||||||| 110620s2010 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Devánová, Renata ISIS:49348 dis Řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti Hewlett-Packard s.r.o. Stav a konstrukce změn [elektronický zdroj] / Renata Devánová 2010 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Petr Beroušek Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) V první části diplomové práce jsou teoretická východiska řízení pracovního výkonu. V této části jsou zejména vymezeny a definovány jednotlivé etapy procesu řízení. Předmětem praktické části je analýza procesu řízení pracovního výkonu ve společnosti Hewlett-Packard. V rámci práce jsou především zkoumány změny v procesu za poslední rok - zavedení nového BI systému a změny v klasifikaci výkonů. Prostřednictvím metod kvalitativního a kvantitativního výzkumu je zjišťován názor zaměstnanců na zavedené změny. V závěru jsou formulována doporučení pro zjednodušení systému. Vyjádřen je také celkový názor na proces řízení pracovního výkonu ve společnosti. Způsob přístupu: Internet Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2010 Rok obhajoby 2010 career management hodnotící rozhovory podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] řízení pracovního výkonu ph269103 czenas diplomové práce fd132022 czenas performance management eczenas master's theses eczenas Beroušek, Petr, 1952- mzk2004265374 ths Rejzlová, Petra opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/19705/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/19705 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/19705/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/19705/posudek/oponent/16654 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/75900/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 75900 vse19705 110325 md5 75900 c68cf6f3f678db28668f9e6cc1c92a3a