02600ntm a22005177a 4500 000170884 CZ-PrVSE 20110620175452.0 m d cr n|||||||||| 110620s2010 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Koldinský, Martin ISIS:54504 dis Firemní kultura společnosti ČSOB [elektronický zdroj] / Martin Koldinský 2010 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Františka Müllerová Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou firemní kultury, a to jak z teoretického hlediska, tak i z hlediska praktického - pro demonstraci fungování firemní kultury v praxi jsem si zvolil společnost ČSOB. V teoretické části je důraz kladen na vymezení pojmů souvisejících s tématem kultury, dále na podnikovou identitu a etiku, vlivy působící na firemní kulturu a také na změny firemní kultury. V další části je popsána společnost ČSOB a její vlastník, společnost KBC. V praktické části jsou rozebrány jednotlivé části firemní kultury, jako například etický kodex, vztah k zaměstnancům, CSR a tak dále. Způsob přístupu: Internet Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů, 2010 Rok obhajoby 2010 CSR etický kodex firemní kultura transformace ČSOB mezinárodní obchod [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Müllerová, Františka, 1948- mzk2004229351 ths Zelníček, Karel opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů kn20010709400 https://isis.vse.cz/zp/21575/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/21575 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/21575/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/21575/posudek/oponent/17138 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/56197/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 56197 vse21575 110325 md5 56197 5aaf002b482a151c1399eefe5faa3a43