02799ntm a22005177i 4500 000172713 CZ-PrVSE 20220907191439.0 m d cr n|||||||||| 220907s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Harudová, Magdalena ISIS:133247 dis Tipping and its impact on workplace relations eng Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti / Magdalena Harudová 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Pavel Král Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Tato diplomová práce řeší formou kvalitativního výzkumu problematiku výkonových odměn, a to vztaženou na spropitné, jako formu těchto odměn. Zabývá se vlivem výkonových odměn a spropitného na vztahy na pracovišti a jaké formy odměn a spropitného jsou vnímány jako nejspravedlivější ze strany zaměstnanců. K tomu byla využita deníková metoda sběru dat v kombinaci s polostrukturovanými rozhovory. Bylo definováno několik systému rozdělování spropitného, jejich vhodné využití ale i jejich vlivy na vztahy na pracovišti. Tyto výsledky jsou pak interpretovány prostřednictvím výsledného model vlivu rozdělování spropitného na vztahy. V závěru jsou formulovány doporučení pro manažery a vedení nejen restaurací, ale všech, kteří využívají jakékoli formy výkonových odměn. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas spropitné spravedlnost vztahy na pracovišti parazitismus na pracovišti výkonové odměny Král, Pavel ISIS:1387 ths Závodná, Lucie Sára, 1984- xx0107841 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/78057/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/78057 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/78057/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/78057/posudek/oponent/75711 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/78057/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse78057 220824 78057