02968ntm a22006137a 4500 000196451 CZ-PrVSE 20201001110252.0 ta 110620s2011 xr d frb 000 0 cze d JHD001 cze JHD001 JHD001 rda 331.2 MRF 331.34 MRF 331.101.38 MRF (043)378.2 MRF N107 Vláčilová, Monika ISIS:59332 dis Systém odměňování ve vybrané organizaci / Monika Vláčilová 2011 90 stran : ilustrace text txt rdacontent bez média n rdamedia svazek nc rdacarrier Vedoucí práce: Tereza Vinšová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2011 Obsahuje bibliografii Rok obhajoby 2011 Diplomová práce analyzuje systém odměňování pracovníků se zaměřením na jejich motivaci k požadovanému výkonu, na zásluhové odměňování a zaměstnanecké výhody. Teoretická část je zaměřena zejména na formy odměňování a motivaci. Praktická část, vycházející z poznatků teoretické části, pak analyzuje současný stav systému odměňování ve vybrané společnosti. Na závěr je porovnán zanalyzovaný systém odměňování s teoretickými poznatky a výsledky dotazníkového šetření. Následně jsou navržena taková doporučení, která by měla přispět ke zlepšení stávajícího systému odměňování. odměňování ph123693 czenas zaměstnanecké výhody ph218845 czenas pracovní motivace ph124529 czenas mzdy ph123087 czenas management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas compensation eczenas employee fringe benefits eczenas employee motivation eczenas wages eczenas master's theses eczenas Vinšová, Tereza ISIS:57757 ths Omastová, Petra opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 https://isis.vse.cz/zp/24006/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/24006 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/24006/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/24006/posudek/oponent/20767 Oponentura https://aleph.vse.cz/neverejny_soubor_prace.pdf Přiloha k práci http://isis.vse.cz/zp/104385/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 104385 vse24006 110609 HSKL1 ND 107-V1 4202145210 20210712 NMN107 85 UEP01 BOOK Knihovna FM JH sklad I prezenční UEP01