04113ntm a22005297i 4500 000215923 CZ-PrVSE 20230204162054.0 m d cr n|||||||||| 230204s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Kostřicová, Kristýna ISIS:126059 dis Analysis of the development of the position of women as mothers in the labour market in the Czech Republic from 2001 till 2021 with a focus on labour market flexibility eng Analýza vývoje postavení žen v roli matek na trhu práce v ČR za období 2001 – 2021 se zaměřením na flexibilitu trhu práce / Kristýna Kostřicová 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Zdenka Vostrovská Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2023 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2023 V diplomové práci je analyzován trh práce v České republice se zaměřením na ženy v roli matek a flexibilitu, která je důležitá nejen pro tuto specifickou skupinu. Na problematiku je v práci nahlíženo jako na celek zahrnující jak poptávkovou, tak nabídkovou stranu trhu práce. Teoretická část je zaměřena na trh práce z ekonomického pohledu a popisuje teorii preferencí, definuje lidský kapitál a jeho aktuální trendy. Zároveň také zohledňuje postavení žen na trhu práce včetně historického vývoje, demografických souvislostí a hodnot postmoderní společnosti. V neposlední řadě teoretická část definuje problematiku flexibility a její důležitost v rámci trhu práce. Praktická část zahrnuje analýzu dat, která zobrazuje vývoj trhu práce a definuje problémy spočívající především v nedostatečné kapacitě zařízení poskytujících péči o malé děti a další problémové faktory, které ženám návrat do pracovního procesu neusnadňují. Součástí praktické části je také dotazníkové šetření, které se zabývá pohledem žen v roli matek na trh práce a jeho flexibilitu. Výsledky šetření zároveň potvrzují problémy plynoucí z analýzy statistických dat. Dotazník ověřuje také hypotézu předpokládající nepřímou úměru mezi délkou rodičovské dovolené a stupněm dosaženého vzdělání. Pro komplexnost je praktická část doplněna o rozhovory s vybranými zaměstnavateli s cílem definovat nabídku konkrétních benefitů pro ženy s malými dětmi. Rozhovory jsou vedeny také s neziskovými organizacemi, které se touto problematikou zabývají a přispívají tak k řešení problémů spojených s návratem žen na trh práce. Klíčová je však spolupráce firem a státu, která umožní ženám nalezení rovnováhy mezi rodinným a pracovním životem. Způsob přístupu: Internet hospodářská politika [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas flexibilita work-life balance trh práce mateřská dovolená lidský kapitál rodičovská dovolená Vostrovská, Zdenka, 1956- ola2005262729 ths Brabec, Petr ISIS:44824 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/78918/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/78918 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/78918/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/78918/posudek/oponent/76890 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/78918/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse78918 230203 78918