02788ntm a22005057a 4500 000234083 CZ-PrVSE 20130522061257.0 m d cr n|||||||||| 130522s2012 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Koldinský, Martin ISIS:54504 dis Role of corporate culture in multinational companies eng Úloha firemní kultury v nadnárodních společnostech [elektronický zdroj] / Martin Koldinský 2012 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Františka Müllerová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů, 2013 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2013 Ve své diplomové práci se zabývám úlohou firemní kultury pro fungování nadnárodních společností. V první části jsem věnoval prostor teoretickému vymezení firemní kultury, souvisejících kulturních dimenzí a dalších pojmů, které s tímto tématem souvisí. Kromě klasické teorie je v první části věnován prostor také alternativním teoriím, které úzce souvisí s psychologií a behaviorální ekonomií a ukazují možné negativní dopady vytvořené firemní kultury. Ve druhé části jsem popsal firemní kulturu dvou společností, konkrétně společnosti ČSOB a jednoho zástupce "Big4", jehož jméno však není, výměnou za poskytnuté informace, uvedeno. Třetí část práce je ryze praktická a zabývá se ověřením významu firemní kultury pro uchazeče o zaměstnání. Způsob přístupu: Internet mezinárodní obchod [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas negativní dopady firemní kultury etický kodex CSR firemní kultura Müllerová, Františka, 1948- mzk2004229351 ths Rybka, Čestmír opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů kn20010709400 https://isis.vse.cz/zp/33996/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/33996 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/33996/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/33996/posudek/oponent/31312 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/117123/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 117123 vse33996 130522