03549ntm a22005057a 4500 000237332 CZ-PrVSE 20130607071719.0 m d cr n|||||||||| 130607s2013 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Procházková, Petra ISIS:72775 dis Age diversity - promoting equal opportunities in RWE eng Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE [elektronický zdroj] / Petra Procházková 2013 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Otakar Němec Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2013 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2013 Tématem diplomové práce nazvané "Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE" je rozbor nástrojů diverzity managementu konkrétní společnosti v letech 2011 až 2012, vymezení age managementu a navržení akčního plánu věkové diverzity firmy na období let 2013 až 2014. Teoretická část práce definuje základní pojmy potřebné ke zvládnutí dané problematiky, např. rovné příležitosti, diverzita, age management. Součástí je popis historického vývoje diverzity managementu včetně legislativního rámce v EU a v České republice. Age management je řízení s ohledem na věk a schopnosti zaměstnanců a jako takový jednoznačně souvisí s demografickými změnami společnosti. V práci jsou shrnuty prognózy demografického vývoje společnosti provedené ČSÚ, z nichž jednoznačně vyplývá, že demografická situace v České republice vede ke stárnutí populace. V praktické části diplomové práce je provedena analýza programu "Diversita" skupiny RWE ke dni 31.12.2012, a to zejména s ohledem na aplikaci nástrojů věkové diverzity, analýzu rozmanitosti pracovních sil, a vymezení volného pracovního potenciálu. Výsledky analýzy jsou porovnány s činností vybrané společnosti v oblasti age managementu. Na základě zjištěných poznatků je navržen akční plán věkové diverzity skupiny RWE na následující období a jeho implementace do společnosti. Cílem práce je ověření pozitivního přínosu věkové diverzity pro skupinu RWE v České republice. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas věková diverzita age management rovné příležitosti age diverzita Němec, Otakar ola2003199597 ths Ondřej, Lukáš opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/38308/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/38308 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/38308/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/38308/posudek/oponent/31993 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/124823/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 124823 vse38308 130606