03505ntm a22005177a 4500 000258035 CZ-PrVSE 20140616214305.0 m d cr n|||||||||| 140616s2014 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Vondráčková, Michaela ISIS:74784 dis The system of employee appraisal in the company eng Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci [elektronický zdroj] / Michaela Vondráčková 2014 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Marek Stříteský Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2014 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2014 Cílem diplomové práce je analyzovat systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku na základě porovnání praktické aplikace s dostupnými teoretickými poznatky a následně vyhodnotit zjištěné skutečnosti spolu s návrhem případných změn, které by zlepšily efektivitu systému hodnocení pracovníků ve sledované společnosti. Diplomová práce je rozdělena na dvě části -- část teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje informace o významu a smyslu hodnocení zaměstnanců, o řízení pracovního výkonu a jeho souvislosti se systémem hodnocení, návaznosti systému hodnocení na odměňování a rozvoj pracovníků, dále hovoří o oblastech hodnocení, hodnotících metodách a postupech při hodnocení pracovníků. V praktické části je představena sledovaná společnost a následně provedena analýza uplatňovaného systému hodnocení. Ta probíhá ve třech krocích -- prvním krokem je analýza současného systému hodnocení a její porovnání s obecně platnými teoretickými principy, druhým krokem je ústní dotazování a dotazníkové šetření, jehož cílem je zjištění spokojenosti vedoucích pracovníků a výkonných zaměstnanců se současným systémem hodnocení a jeho přínosy pro obě skupiny. Ve třetím kroku jsou na základě výsledků obou analýz identifikovány silné a slabé stránky systému a na závěr navrhnuta doporučení pro budoucí opatření. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas 360° zpětná vazba vzdělávání a rozvoj odměňování Řízení pracovního výkonu hodnocení pracovníků Stříteský, Marek ola2003201017 ths Legnerová, Kateřina, 1965- jo2015862775 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/43442/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/43442 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/43442/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/43442/posudek/oponent/37620 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/124966/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 124966 vse43442 140614