03427ntm a22005297i 4500 000259853 CZ-PrVSE 20220611193706.0 m d cr n|||||||||| 220611s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Radová, Simona ISIS:143317 dis The Value System of an Individual and their Level of Alignment with an Organizational Culture eng Hodnotový systém jedince a jeho vztah k míře sdílení organizační kultury / Simona Radová 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Miloslava Hiršová Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Cílem této bakalářské práce je zjistit osobní hodnoty zaměstnanců, vnímanou hodnotovou orientaci organizace, míru sdílení organizační kultury zaměstnanců a zda mezi těmito proměnnými existuje nějaký vztah. Literární rešerše se věnuje představení obecné problematiky tématu organizační kultury, hodnot a propojení těchto dvou oblastí dohromady. Pro kvantitativní výzkum bylo stanoveno pět výzkumných otázek a byl proveden pomocí validovaných dotazníků PVQ (pro osobní hodnotové preference) a SVS (pro vnímané organizační hodnoty), které jsou založeny na Schwartzově teorii hodnot. Třetí část dotazníku související s mírou sdílení organizační kultury byla vytvořena na základě teorie o prvcích organizační kultury. Obecně nejdůležitější hodnotou pro respondenty tohoto výzkumu je Benevolence. Průměrné výsledky v oblasti míry sdílení organizační kultury jsou vyšší u stálých zaměstnanců než u brigádníků. Statistické testy však žádnou odlišnost přesně neurčily. Vztah mezi osobními a organizačními hodnotami byl prokázán jen ojediněle. Na základě nabytých dat z dotazníku byla zformulována doporučení pro manažerskou praxi, která by mohla vést ke zlepšení situace v organizaci skrze využití identifikovaných osobních hodnotových preferencí zaměstnanců. Způsob přístupu: Internet management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Hodnotový systém Organizační kultura PVQ Schwartzova teorie hodnot SVS Value fit Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 ths Plucarová, Dagmar ISIS:81144 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/74146/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/74146 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/74146/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/74146/posudek/oponent/74400 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/74146/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse74146 220609 74146