03720ntm a22005537a 4500 000261928 CZ-PrVSE 20150302093643.0 m d ta 140913s2014 xr d frb 000 0 cze d JHD001 cze JHD001 JHD001 005.95/.96 MRF 316.472.4 MRF (043)378.22 MRF MN4742 Valíčková, Petra dis ISIS:65517 Analysis of Labor Relations in a selected Organization eng Analýza pracovních vztahů ve společnosti X [rukopis] / Petra Valíčková 2014 94 l. : il. Vedoucí práce: Miloslava Hiršová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2014 Obsahuje bibliografii Rok obhajoby 2014 Práce se zabývá nejen charakteristikou vybrané společnosti, ale především analýzou pracovních vztahů, převážně neformálních, v pobočce v Plzni společnosti X. Podstatou práce je zjistit, jaká je úroveň sociální atmosféry ve vybrané společnosti, jaké styly vedení jsou uplatňovány jednotlivými vedoucími oddělení v pobočce v Plzni a jaká závislost panuje mezi styly vedení a jednotlivými dimenzemi sociální atmosféry. Pro zjištění úrovně dimenzí sociální atmosféry a stylu vedení v jednotlivých týmech, jsem využila škálu sociální atmosféry a dotazníkového šetření. Ke stanovení závislosti dimenzí a stylu vedení v jednotlivých týmech jsem použila Spearmanův korelační koeficient. Z dílčích kroků jsem v konečném důsledku mohla stanovit také celkovou sociální atmosféru a její závislost se stylem vedení, jak v jednotlivých týmech, tak ve společnosti X Plzeň jako celku. Na základě výsledků z dotazníkového šetření a vyhodnocení dimenzí jsem stanovila úroveň celkové sociální atmosféry ve společnosti X Plzeň jako pozitivní. Prostřednictvím koeficientu jsem zjistila, že mezi všemi zkoumanými dimenzemi (též celkovou sociální atmosférou) a stylu vedení v týmech vládne více či méně závislost, resp. dojde-li ke změně stylu vedení, projeví se to na sociální atmosféře daného týmu i celé společnosti X Plzeň. Na konci práce jsem navrhla doporučení, která by mohla zachovat pozitivní atmosféru v týmech a byla společnosti k užitku personální management ph115721 czenas interpersonální vztahy ph114786 czenas management [obor dipl. práce] Spearmanův koeficient diplomové práce fd132022 czenas personnel management eczenas interpersonal relations eczenas master's theses eczenas Spearmanův koeficient Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 ths Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 Havlová, Lenka ISIS:59143 opn https://isis.vse.cz/zp/41233/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/41233 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/41233/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/41233/posudek/oponent/38683 Oponentura http://isis.vse.cz/zp/134213/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP 134213 vse41233 140912 HSTU1 D 4742-V1 4202139335 20150302 MN4742 85 UEP01 BOOK Knihovna FM JH studovna I prezenční UEP01