03465ntm a22005057i 4500 000264256 CZ-PrVSE 20220907191439.0 m d cr n|||||||||| 220907s2022 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Jandová, Lenka ISIS:87619 dis The effect of organizational culture on employee turnover in the selected company eng Vliv organizační kultury na fluktuaci zaměstnanců ve vybrané firmě / Lenka Jandová 2022 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Martin Musil Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Hlavním cílem diplomové práce je zjištění, zda existuje vztah mezi organizační kulturou i klimatem a úmyslem zaměstnanců odejít z firmy, což může souviset s fluktuací zaměstnanců ve vybrané firmě. Předmětem práce je vymezení teoretických základů, metod a postupů pro identifikaci příčin rostoucí fluktuace zaměstnanců, provedení statistických testů ověřující vliv organizační kultury či klimatu na úmysl zaměstnance odejít z práce a následné doporučení pro jeho zlepšení stavu. Teoretická část je rozdělena do dvou hlavních částí. Obsahem první části je vysvětlení silné organizační kultury a její vazby na klima, výkonnost a motivaci ve firmě. Druhá část je věnována fluktuaci a jejím příčinám a metodám měření. Metodologická část obsahuje stanovené hypotézy a strategii výzkumu. Samotnému výzkumu je vyhrazena poslední část diplomové práce. Součástí této práce je zhodnocení vztahu mezi organizační kulturou či klimatem a záměrem zaměstnance odejít z vybrané firmy. K uvedenému účelu byl na základě teoretických poznatků použit dotazník, který za pomoci sedmi prvků zkoumá aspekty organizační kultury a klimatu ve vztahu k úmyslu zaměstnance odejít z firmy. Závěrem práce je, že úspěch/inovace/kompetence, důraz na odměny, osobní úspěch a emoční vyčerpání mají staticky významný vliv na úmysl zaměstnance odejít z práce. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas organizační kultura organizační klima fluktuace zaměstnanců spokojenost zaměstnanců Musil, Martin, 1976- mzk2004258377 ths Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/76629/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/76629 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/76629/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/76629/posudek/oponent/75736 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/76629/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse76629 220825 76629