04267ntm a22005177i 4500 000272510 CZ-PrVSE 20210918200059.0 m d cr n|||||||||| 210918s2021 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Sarkány, Josef ISIS:93401 dis Finding a job in project management for people with visually impairment eng Uplatnění osob se zrakovým postižením v projektovém řízení / Josef Sarkány 2021 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Jiří Hájek Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2021 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2021 Cílem práce je adaptovat/modifikovat kompetenční model nevidomého projektového manažera a popsat, jaké dovednosti je nutné zvládat pro vykonávání této role jako odpovědi na nízkou úroveň zaměstnanosti. Důraz je kladen především na oblast hardskills, která je úzce spojena s tvorbou mnoha projektových dokumentů sloužících pro řízení projektu, např. projektového plánu, status reportu, organizace projektu aj. Důvodem volby osob se zrakovým postižením do výzkumu jsou výsledky studie „Understanding the employment experiences of Americans who are legally blind“ roku 2019, která upozorňuje, že získání zaměstnání pro osoby se zrakovým postižením je obtížnější než u ostatních postižení. Prostudování práce umožní pochopit a inspirovat se, zda a jak je možné tuto roli vykonávat jako osoba se zrakovým postižením. Pro zpracování výsledků došlo k vyhledání vhodných kandidátů napříč celým světem od univerzit, neziskových organizací i významných firem. Zjištění potvrzují, že respondenti roli projektového manažera zastávají a z aktuálních dat se zdá, že kompetenční model pro projektové manažery není nutné specificky upravovat. Nicméně do modelů je možné doplnit kompetenci „práce s kompenzačními pomůckami“. To ale není nezbytné, protože se dá předpokládat, že bez jejího zvládnutí by osoba se zrakovým postižením měla problém vstoupit na trh práce na základě modelu uplatňování osob se zrakovým postižením. Rozvoj této kompetence umožňuje připravovat projektovou dokumentaci. Samozřejmě výzvou je práce s vizuální podobou dokumentů, ale i s tím je možné pracovat. Důležitými kompetencemi jsou softskills, ty však respondenti vykonávali bez větších problémů. Osoby se zrakovým postižením ale přicházejí o řeč těla během komunikace. A pro tuto roli je užitečné být vnitřně srovnaný se svým zdravotním s Autor využíval kvalitativní metody výzkumu a předkládá propozice, které vyžadují realizaci dalších výzkumů pro jejich ověření. Práce také obsahuje problémy, se kterými se potýkal při realizaci výzkumu. Snad pomohou při dalším zkoumání této problematiky. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas projektové řízení osoba se zrakovým postižením kompetence kompetenční model Hájek, Jiří vse2016906488 ths Lev, Petr opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/70241/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/70241 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/70241/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/70241/posudek/oponent/72288 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/70241/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse70241 210914 70241