04002ntm a22005417a 4500 000283615 CZ-PrVSE 20150503154707.0 m d cr n|||||||||| 150503s2014 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Ranochová, Aneta ISIS:83286 dis The Level of Human Resources and their Role in Regional Development of the Zlín Region eng Úroveň lidských zdrojů a jejich úloha v regionálním rozvoji Zlínského kraje. [elektronický zdroj] / Aneta Ranochová 2014 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Libuše Měrtlová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2015 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2015 Lidské zdroje jako hlavní faktor regionálního rozvoje a lidský kapitál jako nejcennější aktivum organizace jsou dva stěžejní předpoklady, ze kterých tato práce vychází. Stanoveným cílem práce je určit, jaká je situace na trhu práce ve Zlínském kraji z pohledu potřeb zaměstnavatelů a možností dalšího regionálního rozvoje v oblasti perspektivních odvětví národního hospodářství. Práce se zabývá nejen úrovní a kvalitou lidských zdrojů ve Zlínském kraji, ale také spokojeností zaměstnavatelů se současnou úrovní pracovní síly. První část práce založená na teoretických skutečnostech se zabývá lidskými zdroji jako faktorem regionálního rozvoje v České republice. Navazující kapitoly se věnují regionální politice a regionálnímu rozvoji v ČR. Další část práce je zaměřena na lidské zdroje z pohledu organizace a především personální práce a přibližuje některé oblasti z problematiky řízení lidských zdrojů, které jsou důležité pro teoretický základ práce. Praktická část je strukturována do tří částí. V úvodu je vypracovaná analýza současné situace ve Zlínském kraji, která obsahuje základní ukazatele vypovídající o úrovni lidských zdrojů v kraji a jejich porovnání s ostatními kraji ČR. Poté jsou zařazeny výsledky dotazníkového šetření a řízených rozhovorů se zaměstnavateli Zlínského kraje, jejichž cílem bylo zjistit spokojenost zaměstnavatelů s lidskými zdroji v kraji a posoudit kvalitu lidských zdrojů z pohledu vhodnosti zaměření vzdělání a jeho úrovně v porovnání s potřebami zaměstnavatelů v regionu. Poslední část práce je věnována shrnutí výsledků získaných v analýze a jejich porovnání s výsledky získanými od zaměstnavatelů v kraji a vyhodnocení hypotéz. Způsob přístupu: Internet regionální studia [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Politika zaměstnanosti Regionální politika Lidský kapitál Lidské zdroje Regionální rozvoj Trh práce Řízení lidských zdrojů Měrtlová, Libuše ISIS:106011 ths Peková, Jitka, 1946- jn20020722346 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 https://isis.vse.cz/zp/48358/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/48358 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/48358/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/48358/posudek/oponent/40633 Oponentura https://isis.vse.cz/zp/48358/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse48358 150428 48358