02888ntm a22005177a 4500 000295699 CZ-PrVSE 20150610065311.0 m d cr n|||||||||| 150610s2015 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Rudá, Dominika ISIS:79262 dis Principles of learning organization project team eng Principy učící se organizace projektového týmu [elektronický zdroj] / Dominika Rudá 2015 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Stanislava Mildeová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky, 2015 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2015 Tato diplomová práce se zabývá teorií a praxí konceptu učící se organizace aplikovanou na IT projektový tým. V teoretické části představuje vysvětlení klíčových definic a pojmů souvisejících s problematikou učící se organizace a informační společnosti. Zároveň podává ukázku výkladu definic pojmu učící se organizace od různých autorů a představuje jejich konkrétní modely. Jako stěžejní tato práce využívá teorii Petera Sengeho, se kterou je pracováno i v praktické části, kde je analyzován IT projektový tým, zabývající se vývojem softwarových aplikací. Je zkoumáno jeho chování a porovnávány zjištěné výsledky s teorií pěti disciplín Petera Sengeho. V závěru můžeme najít soubor rad a doporučení, které by mohly zlepšit fungování IT vývojového týmu a dosáhnout tak větší shody s koncepcí učící se organizace. Způsob přístupu: Internet informační management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas systémové myšlení vývoj softwaru IT projektový tým učící se organizace archetypy Mildeová, Stanislava, 1959- xx0006533 ths Kopecký, Matěj opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky kn20010709399 https://isis.vse.cz/zp/50691/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/50691 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/50691/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/50691/posudek/oponent/41057 Oponentura https://isis.vse.cz/zp/50691/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse50691 150605 50691