02835ntm a22005057a 4500 000296423 CZ-PrVSE 20150620165001.0 m d cr n|||||||||| 150620s2015 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Smejkalová, Žaneta ISIS:88065 dis Competency Model of the Company HARTMANN-RICO a.s. eng Kompetenční model společnosti Hartmann-Rico [elektronický zdroj] / Žaneta Smejkalová 2015 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Otakar Němec Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2015 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2015 Diplomová práce se věnuje tématu "Kompetenční model ve společnosti HARTMANN-RICO a.s." Cílem této práce je zhodnotit nový kompetenční model společnosti HARTMANN-RICO a.s., který slouží pro roční hodnocení zaměstnanců, zjistit jeho slabé a silné stránky a navrhnout případná opatření směřující ke zlepšení tohoto procesu. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a analytickou. Teoretická část obsahuje seznámení s danou problematikou. Nejdříve jsou definovány základní pojmy jako kompetence, struktura kompetencí, životní cyklus kompetencí, dále je práce zaměřená na samostatný kompetenční model, na jeho jednotlivé kroky při sestavování a zavádění v organizaci. Na teoretickou část navazuje analytická část, která se zabývá analýzou nového kompetenčního modelu společnosti HARTMANN-RICO a.s. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Struktura kompetencí Kompetence Kompetenční model Životní cyklus kompetencí Němec, Otakar ola2003199597 ths Šimánková, Eva opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/48433/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/48433 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/48433/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/48433/posudek/oponent/43227 Oponentura https://isis.vse.cz/zp/48433/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse48433 150617 48433