02827ntm a22005057a 4500 000297057 CZ-PrVSE 20150613214939.0 m d cr n|||||||||| 150613s2015 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 Roubíčková, Michaela ISIS:100875 dis Employee remuneration in a company eng Odměňování zaměstnanců v organizaci [elektronický zdroj] / Michaela Roubíčková 2015 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Marek Stříteský Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2015 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2015 Cílem bakalářské práce je zhodnocení systému odměňování v konkrétní společnosti. Teoretická část se věnuje systému odměňování, celkové odměně a mzdovému systému. V praktické části je provedena analýza současného stavu společně také s dotazníkovým šetřením zaměřeným na spokojenost zaměstnanců s odměňováním. Pomocí zjištěných výsledků byly nalezeny silné a slabé stránky systému. Bylo zjištěno, že společnost vhodně odměňuje konceptem celkové odměny a systém je jasně a přehledně stanovený, přesto však obsahuje určité nedostatky, které se odráží na nespokojenosti zaměstnanců a na jejich nedostatečné motivaci. Aby došlo ke zlepšení současného stavu, je třeba tyto nedostatky eliminovat zavedením formulovaných optimalizačních návrhů. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas systém odměňování celková odměna mzdový systém Stříteský, Marek ola2003201017 ths Németová, Lucia opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 https://isis.vse.cz/zp/49329/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/49329 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/49329/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://isis.vse.cz/zp/49329/posudek/oponent/42099 Oponentura https://aleph.vse.cz/neverejny_soubor_prace.pdf Přiloha k práci https://isis.vse.cz/zp/49329/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse49329 150613 49329