02595ntm a22005897i 4500 000303814 CZ-PrVSE 20161011153621.0 m d ta 160607s2016 xr d frb 000 0 cze d JHD001 cze JHD001 JHD001 rda 005.591 MRF 005.742-057.162 MRF (043.3) MRF DIS24 Vlček, Tomáš dis ISIS:7492 Utilizing the Predictive Index personality typology in change management by J.Kotter eng Využití osobnostní typologie Predictive Index v managementu změn dle J.Kottera / Tomáš Vlček 2016 111 stran : ilustrace text txt rdacontent bez média n rdamedia svazek nc rdacarrier Disertační práce (Ph.D.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2016 Vedoucí práce: František Kovář Obsahuje bibliografii Rok obhajoby 2016 Práce nabízí výsledky výzkumného projektu, který popsal typické osobnostní charakteristiky manažera změn za použití metodik Predictive Index a 8 bodového procesu řízení změn dle J. Kottera. Nabízí praktická využití těchto poznatků pro leadery změn stejně tak, jako pro společnosti, kde působí. management změny ph136743 czenas manažeři ph122605 czenas management [obor disert. práce] profil osobnosti Predictive Index disertace fd132024 czenas management of change eczenas executives eczenas dissertations eczenas Kovář, František, 1940- mzk2003189066 ths Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg Srpová, Jitka, 1957- ola2003201012 opn https://isis.vse.cz/zp/55917/podrobnosti VŠKP v InSIS https://isis.vse.cz/zp/55917 Hlavní práce https://isis.vse.cz/zp/55917/posudek/oponent/46172 Oponentura https://isis.vse.cz/zp/55917/posudek/oponent/46173 Oponentura https://isis.vse.cz/zp/55917/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse55917 160607 55917 HSTU1 DIS 24-V1 4202140816 20160810 DIS24 85 UEP01 BOOK Knihovna FM JH studovna I prezenční UEP01