02781ntm a22004937i 4500 000311751 CZ-PrVSE 20160917102307.0 m d cr n|||||||||| 160917s2015 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Hnízdilová, Petra ISIS:57127 dis Comparison of methods for recruitement employees under czech labor market. Headhunting versus recruitment. eng Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment. / Petra Hnízdilová 2015 ?? s. : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Otakar Němec Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2016 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2016 Teoretická část této práce popisuje obor personální politiky se zaměřením na problematiku vyhledávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na práci headhuntingových společností v porovnání s prací personálních agentur. Cílem mé práce je ověřit, zdali je možné stanovit situace, ve kterých je efektivnější použít metodu přímého systematického vyhledávání a kdy naopak metodu klasického náboru zaměstnanců. Ve své práci rozebírám nejen řízení lidských zdrojů obecně, ale i fungování personálních oddělení firem s odkazem na personální marketing. Práce je také doplněna o praktické poznatky a v závěrečné části je popsán výsledek dotazníkového šetření. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Přímé systematické vyhledávání Nábor zaměstnanců Personální poradenství Němec, Otakar ola2003199597 ths Španielová, Soňa opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/47706/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/47706 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/47706/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/47706/posudek/oponent/49348 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/47706/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse47706 160914 47706