02785ntm a22005057i 4500 000491398 CZ-PrVSE 20170613134144.0 m d cr n|||||||||| 170613s2017 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Mrázková, Michaela ISIS:96060 dis Recruitment process in an international company eng Náborový proces ve vybrané mezinárodní společnosti s přihlédnutím k aktuálním trendům / Michaela Mrázková 2017 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Kateřina Legnerová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2017 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2017 Cílem této diplomové práce je zanalyzovat procesy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Nestlé Česko s.r.o., identifikovat jejich přednosti a slabiny a navrhnout opatření, která by pomohla zmíněné činnosti optimalizovat. Teoretická část nabízí ucelený rámec spjatý s personálním řízením v organizaci, především pak s tradičními a moderními metodami a pojmy spojenými s procesem recruitmentu, jakož i náhled na problematiku personálního marketingu a v dnešní době velmi diskutovanou generaci Y. Na základě výsledků dotazníkového šetření a provedené analýzy personálních činností získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Nestlé Česko s.r.o. v praktické části této práce, bylo navrženo několik optimalizačních kroků. Způsob přístupu: Internet mezinárodní obchod [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Nábor Recruitment Personální marketing Generace Y Legnerová, Kateřina, 1965- jo2015862775 ths Floriánová, Nikola opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/58550/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/58550 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/58550/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/58550/posudek/oponent/52100 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/58550/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse58550 170609 58550