04644ntm a22005897i 4500 000537451 CZ-PrVSE 20180127093714.0 m d cr n|||||||||| 180127s2017 xr fsbm 000 0 slo d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Vansáčová, Zuzana ISIS:100103 dis Komparácia britskej a českej právnej úpravy prepúšťania zamestnancov / Zuzana Vansáčová 2017 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Milena Soušková Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů, 2018 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2018 Cieľom tejto diplomovej práce je odkryť a špecifikovať vybrané problémy, popr. neefektívnosť praktickej aplikácie právnej úpravy ochrany zamestnanca v prípade neoprávneného prepustenia v dvoch rozdielnych právnych systémoch Európskej Únie, v Českej Republike a vo Veľkej Británii, a na základe popisu a následnej komparácie hlavných znakov týchto odlišných právnych úprav určiť, ktorá z nich zabezpečuje zamestnancovi vyšší stupeň ochrany pred nezákonným prepustením. Hlavným pilierom naplnenia cieľa tejto práce je stanovenie troch hypotéz, ktoré predpokladajú konkrétne príklady disharmónie v praktickej aplikácii práva medzi vyššie zmienenými krajinami Európskej Únie. Na základe výskumných metód, a to Analýzy založenej na charakteristike právnych úprav, Komparácie založenej na sumarizácii spoločných a odlišných znakov právnych úprav, a následnej Autentizácii stanovených hypotéz, bude možné dôjsť k naplneniu cieľa tejto diplomovej práce. Diplomová práca sa v prvej kapitole zaoberá stručnou charakteristikou kontinentálne európskeho právneho systému, následne v druhej kapitole analyzuje problematiku prepúšťania zamestnancov podľa českej právnej úpravy. Tretia kapitola stručne charakterizuje anglo-americký právny systém, na ktorý nadväzuje štvrtá kapitola s analýzou problematiky prepúšťania zamestnancov podľa britskej právnej úpravy. V piatej kapitole dochádza k popisu výskumných hypotéz a výskumných súborov. Komparácia českej a britskej právnej úpravy prepúšťania zamestnancov, založená na sumarizácii spoločných a odlišných znakov skúmaných právnych úprav, je obsiahnutá v šiestej kapitole. V záverečnej siedmej kapitole dochádza k autentizácii stanovených hypotéz, a tým k učineniu záveru, ktorá zo skúmaných právnych úprav zamestnancovi zabezpečuje vyšší stupeň ochrany pred prípadným pre Způsob přístupu: Internet podnikání a právo [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Prepúšťanie zamestnancov podľa Statury law Výpoveď, Výpovedná doba, Výpovedné dôvody Ďalšie možnosti rozviazania pracovného pomeru Ochranná doba, Odstupné, Neplatné rozviazanie pracovného pomeru, Uplatňovanie práv zamestnanca Listy o prepustení zamestnancom Dohoda o rozviazaní pracovného pomeru, Ukončenie pracovného pomeru na základe marenia zmluvy Ukončenie pracovného pomeru splnením, Neoprávnená výpoveď Individuálne pracovnoprávne spory prepúšťanie zamestnancov podľa britskej právnej úpravy charakteristika právnych systémov prepúšťanie zamestnancov podľa českej právnej úpravy ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa podľa Common law Soušková, Milena pna2005274578 ths Spirit, Michal, 1943- xx0007107 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů kn20010709400 dgg https://insis.vse.cz/zp/58774/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/58774 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/58774/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/58774/posudek/oponent/54990 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/58774/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse58774 180126 58774