02876ntm a22005297i 4500 000537945 CZ-PrVSE 20180203104636.0 m d cr n|||||||||| 180203s2017 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Prchalová, Jana ISIS:93930 dis Industry 4.0 - Changes in empoyee requirements eng Průmysl 4.0 -- změny v požadavcích na zaměstnance / Jana Prchalová 2017 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Miroslav Lorenc Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2018 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2018 Diplomová práce mapuje změny, které jsou očekávány v personální oblasti podniků v důsledku zavádění prvků a principů čtvrté průmyslové revoluce. Práce se opírá o sekundární analýzu aktuálních zdrojů a především o unikátní kvalitativní výzkum s účastí předních HR manažerů. Na základě osmi skupinových diskuzí s těmito odborníky je popsán vztah firem a institucí k současnému technologickému pokroku. Dále jsou definovány kompetence důležité v budoucnu, přičemž bylo zjištěno, že se jedná především o takzvané „měkké kompetence”. Z výzkumu vyplynul nutný posun v postoji k celoživotnímu vzdělávání a současné i předpokládané trendy na trhu práce v České republice. Na základě výsledků výzkumu jsou vytvořena doporučení pro firmy i jednotlivce. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas požadavky na zaměstnance řízení lidských zdrojů Průmysl 4.0 human resources čtvrtá průmyslová revoluce kompetence Lorenc, Miroslav, 1974- ola2010580830 ths Jirsák, Petr xx0104200 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/59957/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/59957 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/59957/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/59957/posudek/oponent/55150 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/59957/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse59957 180131 59957