<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
 <record>
  <leader>03817ntm a22006137i 4500</leader>
  <controlfield tag="001">000547405</controlfield>
  <controlfield tag="003">CZ-PrVSE</controlfield>
  <controlfield tag="005">20190204141831.0</controlfield>
  <controlfield tag="007">ta</controlfield>
  <controlfield tag="008">180915s2018    xr d   frb    000 0 cze d</controlfield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">JHD001</subfield>
   <subfield code="b">cze</subfield>
   <subfield code="c">JHD001</subfield>
   <subfield code="d">JHD001</subfield>
   <subfield code="e">rda</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">005.95/.96:658.8</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">316.472.4</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">005.95/.96</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">331.53.07</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="099" ind1=" " ind2="9">
   <subfield code="a">MN6740</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Freitagová, Michaela</subfield>
   <subfield code="%">ISIS:101804</subfield>
   <subfield code="4">dis</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="242" ind1="1" ind2="0">
   <subfield code="a">Social Networks as a Tool of HR Marketing</subfield>
   <subfield code="y">eng</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
   <subfield code="a">Sociální sítě jako nástroj personálního marketingu /</subfield>
   <subfield code="c">Michaela Freitagová</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="264" ind1=" " ind2="0">
   <subfield code="c">2018</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">111 stran :</subfield>
   <subfield code="b">ilustrace</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="336" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">text</subfield>
   <subfield code="b">txt</subfield>
   <subfield code="2">rdacontent</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="337" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">bez média</subfield>
   <subfield code="b">n</subfield>
   <subfield code="2">rdamedia</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="338" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">svazek</subfield>
   <subfield code="b">nc</subfield>
   <subfield code="2">rdacarrier</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Vedoucí práce: Eliška Novotná</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2018</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Obsahuje bibliografii</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="518" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Rok obhajoby 2018</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1="3" ind2=" ">
   <subfield code="a">Tato diplomová práce se věnuje tématu využívání sociálních sítí v personálním marketingu. Význam využívání sociálních sítí v náborové strategii firem narůstá především v souvislosti s nízkou mírou nezaměstnanosti, kdy tradiční nástroje pro oslovování a získávání zaměstnanců selhávají. Záměrem této diplomové práce je seznámit čtenáře s možnostmi využívání sociálních sítí v recruitmentu a při budování zaměstnavatelské značky. Cílem je jednak identifikovat přínos a potenciál sociálních sítí v personálním marketingu a za druhé stanovit doporučení, která povedou k efektivnějšímu využívání sociálních sítí v konkrétním podnikatelském subjektu – české personální agentuře. Diplomová práce obsahuje celkem šest kapitol. Výzkum je rozdělen na dvě části, přičemž v první části výzkumu jsou prováděny semistrukturované rozhovory se specialisty na recruitment a v druhé části je prováděno dotazníkové šetření mezi uchazeči o zaměstnání. Cíle práce jsou naplněny na základě analýzy, syntézy a komparace odpovědí respondentů z obou částí výzkumu. Jedním z nejdůležitějších závěrů plynoucích z práce je ten, že personální marketing na sociálních sítích vyžaduje detailně promyšlenou strategii a je nezbytné ho kombinovat s dalšími náborovými nástroji.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">personální marketing</subfield>
   <subfield code="7">ph978685</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">sociální sítě</subfield>
   <subfield code="7">ph125817</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">personální management</subfield>
   <subfield code="7">ph115721</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">personální agentury</subfield>
   <subfield code="7">ph214695</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1="0" ind2=" ">
   <subfield code="a">management [obor dipl. práce]</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="7">
   <subfield code="a">diplomové práce</subfield>
   <subfield code="7">fd132022</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">personnel marketing</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">social networks</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">personnel management</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">employment companies</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="9">
   <subfield code="a">master's theses</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Novotná, Eliška,</subfield>
   <subfield code="d">1944-</subfield>
   <subfield code="7">xx0021111</subfield>
   <subfield code="4">ths</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Musil, Martin,</subfield>
   <subfield code="d">1976-</subfield>
   <subfield code="7">mzk2004258377</subfield>
   <subfield code="4">opn</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
   <subfield code="a">Vysoká škola ekonomická v Praze.</subfield>
   <subfield code="b">Fakulta managementu</subfield>
   <subfield code="7">ko2002109809</subfield>
   <subfield code="4">dgg</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/61535/podrobnosti</subfield>
   <subfield code="y">VŠKP v InSIS</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/61535</subfield>
   <subfield code="y">Hlavní práce</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/61535/posudek/vedouci</subfield>
   <subfield code="y">Hodnocení vedoucího</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/61535/posudek/oponent/58466</subfield>
   <subfield code="y">Oponentura</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/61535/podrobnosti</subfield>
   <subfield code="y">dc:identifier</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="993" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="x">NEPOSILAT</subfield>
   <subfield code="y">VSKP</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="9">
   <subfield code="a">vse61535</subfield>
   <subfield code="b">180829</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="5">
   <subfield code="x">61535</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="996" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="1">HSTU1</subfield>
   <subfield code="3">D 6740-V1</subfield>
   <subfield code="5">4202143223</subfield>
   <subfield code="8">20190225</subfield>
   <subfield code="9">MN6740</subfield>
   <subfield code="f">85</subfield>
   <subfield code="l">UEP01</subfield>
   <subfield code="m">BOOK</subfield>
   <subfield code="q">Knihovna FM JH studovna I</subfield>
   <subfield code="t">prezenční</subfield>
   <subfield code="u">UEP01</subfield>
  </datafield>
 </record>
</collection>
