03802ntm a22005417i 4500 000552095 CZ-PrVSE 20190203085345.0 m d cr n|||||||||| 190203s2019 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Habancová, Kristýna ISIS:130693 dis The Regional Labour Market of the Zlín Region in the Context of Human Resources Development eng Regionální trh práce Zlínského kraje v kontextu rozvoje lidských zdrojů / Kristýna Habancová 2019 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Gabriela Říhová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2019 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2019 Současný stav na trhu práce v České republice je bezprecedentní a lidské zdroje představují kritérium pro další ekonomický růst a konkurenceschopnost regionu. Cílem práce je zhodnocení demografických a ekonomických ukazatelů, ukazatelů trhu práce a vzdělanosti ve Zlínském kraji v porovnání s ostatními kraji ČR. Sekundární analýza dat je také doplněna dotazníkovým šetřením. V rámci teoretické části jsou vymezeny základní pojmy a teoretická východiska týkající se lidských zdrojů, lidského kapitálu a vzdělávání. Práce také nabízí krátký exkurs do vývoje trhu práce ČR z hlediska nezaměstnanosti a vzdělanostní struktury. Praktická část práce poskytuje přehled o vývoji vybraných ukazatelů pro Zlínský kraj od roku 1989, resp. 1993. Vybrané ukazatele jsou také srovnány s průměrnými hodnotami za kraje ČR, a to od roku 2000. Podařilo se identifikovat oblasti, které jsou z hlediska problematiky lidských zdrojů ve Zlínském kraji nadprůměrné či podprůměrné. Na základě bodové metody je určeno pořadí krajů z hlediska rozvojového potencionálu lidských zdrojů. Zlínský kraj se řadí mezi kraje s průměrným rozvojovým potencionálem. Ačkoli je možné v současnosti na trhu práce pozorovat převahu poptávky nad nabídkou, nelze konstatovat, že tázaní zaměstnavatelé jsou s uchazeči o zaměstnání nespokojeni. Chybějící odborné znalosti a pracovní zkušenosti se většina zaměstnavatelů snaží doplnit odpovídajícími vzdělávacími aktivitami. V této oblasti je však možné pozorovat odlišnosti, s ohledem na velikost organizací. Způsob přístupu: Internet regionalistika a veřejná správa [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas lidské zdroje rozvoj lidských zdrojů trh práce Zlínský kraj vzdělávání lidský kapitál vzdělávání zaměstnanců Říhová, Gabriela ISIS:6601 ths Jílek, Petr ISIS:36725 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/66143/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/66143 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/66143/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/66143/posudek/oponent/60209 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/66143/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse66143 190201 66143