04087ntm a22005657i 4500 000552313 CZ-PrVSE 20190310125710.0 m d cr n|||||||||| 190310s2018 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Fischerová, Martina ISIS:36466 dis Life Values and Career Management Skills Analysis among Students and Alumni of Selected Managerial Programmes eng Analýza hodnot a kariérových dovedností studentů a absolventů vybraných manažerských programů / Martina Fischerová 2018 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Eva Jarošová Disertační práce (Ph.D.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2019 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2019 Disertační práce se zabývá tématem kariérového rozvoje a jeho možností. Jejím cílem je analýza životních hodnot, kariérové odolnosti a kariérové přizpůsobivosti (tzv. Career Management Skills), subjektivního hodnocení úspěšnosti dosavadní kariéry a využití tzv. nahodilostí v důležitých momentech kariéry a jejich vzájemných vztahů u studentů a absolventů výběrového programu CEMS MIM na Vysoké škole ekonomické v Praze (VŠE) v porovnání se vzorkem studentů ze standardního studijního oboru vyučovaného na stejné fakultě. V teoretické části je objasněn pojmový aparát, jsou charakterizována specifika generace, do které se příslušníci zkoumaného vzorku řadí, vysvětleny možné přístupy k rozvoji kariéry i kariérové změně a jsou popsány vybrané koncepce kariérových teorií. Pozornost je věnována také dovednostem řízení vlastní kariérové dráhy (tzv. Career Management Skills). V empirické části je poté detailně rozebrána metodologie realizovaného výzkumu a následně jsou interpretovány výsledky provedených analýz. Výsledky výzkumu podporují v hypotézách očekávané rozdíly v žebříčcích životních hodnot u jednotlivých skupin respondentů. Prokázána je i pozitivní korelace mezi kariérovou odolností a kariérovou přizpůsobivostí. Analýza v neposlední řadě potvrdila také existenci vztahů mezi kariérovou odolností, kariérovou přizpůsobivostí, hodnocením úspěšnosti dosavadní kariéry a plánováním. Na tato zjištění navazuje diskuze výsledků a návrhy a doporučení, které z výzkumu vyplývají jak pro organizace, tak pro praxi kariérového poradenství či jedince, kteří mají zájem věnovat se kariérovému rozvoji individuálně. Způsob přístupu: Internet podniková ekonomika a management [obor disert. práce] disertace fd132024 czenas dissertations eczenas kariérová pružnost Generace Y životní hodnoty kariérová odolnost dovednosti řízení vlastní kariérové dráhy Career Management Skills CEMS MIM teorie nahodilého učení hodnocení úspěšnosti Jarošová, Eva, 1955- xx0012877 ths Pauknerová, Daniela, 1970- jo20010082945 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/27699/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/27699 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/27699/posudek/oponent/60006 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/27699/posudek/oponent/60007 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/27699/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse27699 190305 27699