<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
 <record>
  <leader>03507ntm a22006257i 4500</leader>
  <controlfield tag="001">000552865</controlfield>
  <controlfield tag="003">CZ-PrVSE</controlfield>
  <controlfield tag="005">20190809132059.0</controlfield>
  <controlfield tag="007">ta</controlfield>
  <controlfield tag="008">190127s2018    xr d   frb    000 0 cze d</controlfield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">JHD001</subfield>
   <subfield code="b">cze</subfield>
   <subfield code="c">JHD001</subfield>
   <subfield code="d">JHD001</subfield>
   <subfield code="e">rda</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">331.101.38</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">331.108.2</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">005.962.131</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">159.947.5</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">(043)378.2</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="099" ind1=" " ind2="9">
   <subfield code="a">MN6827</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Veselá, Petra</subfield>
   <subfield code="%">ISIS:122013</subfield>
   <subfield code="4">dis</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="242" ind1="1" ind2="0">
   <subfield code="a">Stimulating aspects of the evaluation system of employees in the selected organization</subfield>
   <subfield code="y">eng</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
   <subfield code="a">Stimulační aspekty systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci /</subfield>
   <subfield code="c">Petra Veselá</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="264" ind1=" " ind2="0">
   <subfield code="c">2018</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">87 stran :</subfield>
   <subfield code="b">ilustrace</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="336" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">text</subfield>
   <subfield code="b">txt</subfield>
   <subfield code="2">rdacontent</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="337" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">bez média</subfield>
   <subfield code="b">n</subfield>
   <subfield code="2">rdamedia</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="338" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">svazek</subfield>
   <subfield code="b">nc</subfield>
   <subfield code="2">rdacarrier</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Vedoucí práce: Miloslava Hiršová</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2019</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Obsahuje bibliografii</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="518" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Rok obhajoby 2019</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1="3" ind2=" ">
   <subfield code="a">Práce se zabývá analýzou systému hodnocení ve společnosti Y a zjištěním stimulů, které působí na pracovníky. Cílem je posoudit tyto stimulační aspekty systému hodnocení a definovat, které stimuly jsou pro zaměstnance společnosti stěžejní z hlediska působení na pracovní výkon. Dílčím cílem je vypracovat návrh na doporučení pro případné úpravy tohoto systému. V první části práce jsou definovány základní pojmy, které jsou nezbytné pro pochopení dané problematiky. V části druhé jsou analyzovány interní dokumenty firmy a zpracován strukturovaný dotazník, který je založený na Alderferově teorii motivačních potřeb. Získaná data jsou zpracována pomocí jednoduché popisné statistiky a matematické statistiky. Výsledky ukazují, že systém hodnocení pracovníků je ve formálním souladu s teoretickými doporučeními, avšak opomíjí individuální potřeby a výkony zaměstnanců. Na základě toho jsou navržena doporučení ke zvýšení stimulace pracovníků v organizaci.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">pracovní motivace</subfield>
   <subfield code="7">ph124529</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">zaměstnanci</subfield>
   <subfield code="7">ph127532</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">hodnocení pracovníků</subfield>
   <subfield code="7">ph319056</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">motivace</subfield>
   <subfield code="7">ph115358</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1="0" ind2=" ">
   <subfield code="a">management [obor dipl. práce]</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="7">
   <subfield code="a">diplomové práce</subfield>
   <subfield code="7">fd132022</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">employee motivation</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">employees</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">rating of employees</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">motivation (psychology)</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="9">
   <subfield code="a">master's theses</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Hiršová, Miloslava,</subfield>
   <subfield code="d">1950-</subfield>
   <subfield code="7">mzk2005309160</subfield>
   <subfield code="4">ths</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Balgová, Dagmar</subfield>
   <subfield code="%">ISIS:81144</subfield>
   <subfield code="4">opn</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
   <subfield code="a">Vysoká škola ekonomická v Praze.</subfield>
   <subfield code="b">Fakulta managementu</subfield>
   <subfield code="7">ko2002109809</subfield>
   <subfield code="4">dgg</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/56450/podrobnosti</subfield>
   <subfield code="y">VŠKP v InSIS</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/56450</subfield>
   <subfield code="y">Hlavní práce</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/56450/posudek/vedouci</subfield>
   <subfield code="y">Hodnocení vedoucího</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/56450/posudek/oponent/59761</subfield>
   <subfield code="y">Oponentura</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/56450/podrobnosti</subfield>
   <subfield code="y">dc:identifier</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="9">
   <subfield code="a">vse56450</subfield>
   <subfield code="b">190125</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="5">
   <subfield code="x">56450</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="993" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="x">NEPOSILAT</subfield>
   <subfield code="y">VSKP</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="996" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="1">HSTU1</subfield>
   <subfield code="3">D 6827-V1</subfield>
   <subfield code="5">4202143526</subfield>
   <subfield code="8">20190812</subfield>
   <subfield code="9">MN6827</subfield>
   <subfield code="f">85</subfield>
   <subfield code="l">UEP01</subfield>
   <subfield code="m">BOOK</subfield>
   <subfield code="q">Knihovna FM JH studovna I</subfield>
   <subfield code="t">prezenční</subfield>
   <subfield code="u">UEP01</subfield>
  </datafield>
 </record>
</collection>
