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   <subfield code="a">NEZPRACOVANÝ IMPORT</subfield>
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   <subfield code="a">Schiller, Thomas</subfield>
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   <subfield code="a">Mitarbeiterbindung in international operierenden Konzernen durch Betriebsrenten und betriebliche Zusatzleistungen /</subfield>
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   <subfield code="a">Vedoucí práce: Ivan Nový</subfield>
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   <subfield code="a">Disertační práce (Ph.D.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2019</subfield>
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   <subfield code="a">Obsahuje bibliografii</subfield>
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   <subfield code="a">Textový (vysokoškolská kvalifikační práce)</subfield>
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   <subfield code="a">Rok obhajoby 2019</subfield>
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   <subfield code="a">Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Forschungsfrage, wie durch Mitarbeiterbin-dungsprogramme sowie den daraus resultierenden konkreten Maßnahmen sichergestellt wer-den kann, die qualifiziertesten, talentiertesten, erfahrensten und leistungsbereitesten Mitarbei-ter langfristig an ein Unternehmen zu binden und somit das vorhandene Firmen-know-how sowie die daraus resultierende Leistungsfähigkeit eines Unternehmens langfristig sicherstellen zu können. Nach einer Bestandsaufnahme bisheriger Forschungsansätze werden die populärs-ten Mitarbeiterbindungsprogramme wissenschaftlich analysiert und mit einer empirischen Un-tersuchung, welche auf 12.876 angefragten Unternehmen sowie 954 Mitarbeiterstimmen ba-sieren, evaluiert. Unter Berücksichtigung der psychologischen und sozialen Faktoren wird, aufbauend auf diesen Ergebnissen, eine gesonderte Evaluation vorgenommen und es werden neue maßgeschneiderte Konzepte für die bestehenden Probleme erarbeitet. Diese können auf-grund der interkulturellen Spezifikation der Arbeit auf Tschechien und Deutschland ideal für Follow-Up-Studien für andere Länder genutzt werden können.</subfield>
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   <subfield code="a">Způsob přístupu: Internet</subfield>
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   <subfield code="a">podniková ekonomika a management [obor disert. práce]</subfield>
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   <subfield code="a">Praxisorientierte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen</subfield>
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   <subfield code="a">Arbeitgeberverantwortung</subfield>
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   <subfield code="a">Versorgungslücken</subfield>
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   <subfield code="a">Nový, Ivan,</subfield>
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