<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
 <record>
  <leader>03637ntm a22006617i 4500</leader>
  <controlfield tag="001">000567250</controlfield>
  <controlfield tag="003">CZ-PrVSE</controlfield>
  <controlfield tag="005">20190923154030.0</controlfield>
  <controlfield tag="007">ta</controlfield>
  <controlfield tag="008">190720s2019    xr d   frb    000 0 cze d</controlfield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">JHD001</subfield>
   <subfield code="b">cze</subfield>
   <subfield code="c">JHD001</subfield>
   <subfield code="d">JHD001</subfield>
   <subfield code="e">rda</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">316.46/.47</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">331.101.32</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">005.336</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">316.752</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">331.108.2</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="080" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">(043)378.2</subfield>
   <subfield code="2">MRF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="099" ind1=" " ind2="9">
   <subfield code="a">MN6901</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Král, David</subfield>
   <subfield code="%">ISIS:135209</subfield>
   <subfield code="4">dis</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="242" ind1="1" ind2="0">
   <subfield code="a">Analysis of factors that affect the degree of identification of workers with the organization</subfield>
   <subfield code="y">eng</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
   <subfield code="a">Analýza faktorů, které ovlivňují míru identifikace pracovníků s organizací /</subfield>
   <subfield code="c">David Král</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="264" ind1=" " ind2="0">
   <subfield code="c">2019</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">83 stran :</subfield>
   <subfield code="b">ilustrace</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="336" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">text</subfield>
   <subfield code="b">txt</subfield>
   <subfield code="2">rdacontent</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="337" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">bez média</subfield>
   <subfield code="b">n</subfield>
   <subfield code="2">rdamedia</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="338" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">svazek</subfield>
   <subfield code="b">nc</subfield>
   <subfield code="2">rdacarrier</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Vedoucí práce: Miloslava Hiršová</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2019</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Obsahuje bibliografii</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="518" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="a">Rok obhajoby 2019</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1="3" ind2=" ">
   <subfield code="a">Práce se zabývá analýzou faktorů, jež mají podstatný vliv na míru identifikace pracovníků s organizací. Konkrétně je jejím cílem zjistit pomocí dotazníkového šetření závislost míry identifikace pracovníků s organizací a vnímání smysluplnosti práce, shody hodnotových preferencí a transformačního stylu vedení. K výzkumu jsou použity redukované podoby relevantních dotazníků Organizational Identification Scale – identifikace, Job Diagnostic Survey – smysluplnost práce, Portrait Values Questionnaire – hodnoty a Czech leadership questionnaire – styl vedení. Na základě výpočtů z nasbíraných dat vyšla přímá statisticky významná závislost míry identifikace na vnímání smysluplnosti práce v organizaci X. Další přímá závislost se ukázala mezi mírou identifikace a shodou hodnotových preferencí pracovníků ve vývojovém oddělení. Závěr obsahuje doporučení, která povedou ke zlepšení úrovně faktorů, jež ovlivní kladně míru identifikace pracovníků s organizací.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">řídící práce</subfield>
   <subfield code="7">ph128306</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">pracovní spokojenost</subfield>
   <subfield code="7">ph319055</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">identita organizace</subfield>
   <subfield code="7">ph180949</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">hodnotová orientace</subfield>
   <subfield code="7">ph117202</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="7">
   <subfield code="a">zaměstnanci</subfield>
   <subfield code="7">ph127532</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="653" ind1="0" ind2=" ">
   <subfield code="a">management [obor dipl. práce]</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="7">
   <subfield code="a">diplomové práce</subfield>
   <subfield code="7">fd132022</subfield>
   <subfield code="2">czenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">leadership</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">job satisfaction</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">corporate identity</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">value orientation</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="9">
   <subfield code="a">employees</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="9">
   <subfield code="a">master's theses</subfield>
   <subfield code="2">eczenas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Hiršová, Miloslava,</subfield>
   <subfield code="d">1950-</subfield>
   <subfield code="7">mzk2005309160</subfield>
   <subfield code="4">ths</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
   <subfield code="a">Glaserová, Martina</subfield>
   <subfield code="%">ISIS:128109</subfield>
   <subfield code="4">opn</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
   <subfield code="a">Vysoká škola ekonomická v Praze.</subfield>
   <subfield code="b">Fakulta managementu</subfield>
   <subfield code="7">ko2002109809</subfield>
   <subfield code="4">dgg</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/65494/podrobnosti</subfield>
   <subfield code="y">VŠKP v InSIS</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/65494</subfield>
   <subfield code="y">Hlavní práce</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/65494/posudek/vedouci</subfield>
   <subfield code="y">Hodnocení vedoucího</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/65494/posudek/oponent/61668</subfield>
   <subfield code="y">Oponentura</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="0">
   <subfield code="u">https://insis.vse.cz/zp/65494/podrobnosti</subfield>
   <subfield code="y">dc:identifier</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="993" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="x">NEPOSILAT</subfield>
   <subfield code="y">VSKP</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="9">
   <subfield code="a">vse65494</subfield>
   <subfield code="b">190612</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1="4" ind2="5">
   <subfield code="x">65494</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="996" ind1=" " ind2=" ">
   <subfield code="1">HSTU1</subfield>
   <subfield code="3">D 6901-V1</subfield>
   <subfield code="5">4202143915</subfield>
   <subfield code="8">20191111</subfield>
   <subfield code="9">MN6901</subfield>
   <subfield code="f">85</subfield>
   <subfield code="l">UEP01</subfield>
   <subfield code="m">BOOK</subfield>
   <subfield code="q">Knihovna FM JH studovna I</subfield>
   <subfield code="t">prezenční</subfield>
   <subfield code="u">UEP01</subfield>
  </datafield>
 </record>
</collection>
