04518ntm a22006017i 4500 000568784 CZ-PrVSE 20190915095738.0 m d cr n|||||||||| 190915s2019 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Nedzelský, Roman ISIS:88573 dis Dynamic Human Resource Allocation method in Project Management eng Metoda dynamické alokace lidských zdrojů v projektovém řízení / Roman Nedzelský 2019 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Ota Novotný Disertační práce (Ph.D.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky, 2019 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2019 Projektové řízení je s ohledem na svoji použitelnost napříč všemi obory velice důležitou oblastí, která často stojí stále na stejných principech a postupech. Přestože se vyvinulo několik metodik a rámců, mnoho firem se snaží tyto postupy přizpůsobovat svým potřebám a vyvíjejí tak nové. Cílem této práce je navrhnout podobnou metodiku, nikoliv však pro specifickou společnost, ale v obecném měřítku. Cílem je návrh artefaktu, který by podpořil rozhodování projektového manažera při jedné z nejkritičtějších aktivit, kterou v projektovém řízení představuje návrh lidských zdrojů k jednotlivým úkolům v projektovém plánu. Jako výchozí bod slouží průzkum aktuálního stavu ve vybraných společnostech různých zaměření i velikostí, které mají problémy s projektovým řízením. Na základě výstupů z tohoto průzkumu, rešerše odborné literatury i vlastních zkušeností z mnoha konzultací v rámci zaměstnání je navržena metoda eHRAM, jejímž účelem je podpořit rozhodování projektového manažera při plánování nebo pře-plánování projektu v rámci projektového portfolia. Tato metoda vznikla obohacením projektové metodiky PMI, respektive jejích specifických částí věnovaných lidským zdrojům a jejich přiřazování na projektové úkoly na základě požadovaných zkušeností a dovedností. Metoda eHRAM využívá multi-objektový hybridní genetický algoritmus pro výběr vhodného zdroje. Výběr probíhá na základě zadaných informací jak o lidském zdroji, tak o úkolech v rámci projektu. Návrh není automaticky realizován, je vždy připraven pro projektového manažera, který s ním může dál pracovat. To je vhodné především, pokud manažer sestavuje projektový tým, který nezná. Prerekvizitou užití této metody je buď vhodná míra integrace podnikových systémů tak, aby byly všechny potřebné informace repre Závěrečné posouzení účelnosti navržené metody je provedeno laboratorními experimenty, v nichž je využit softwarový nástroj vytvořený v programovacím jazyce C#, a následně v reálném nasazení v konkrétních společnostech. Způsob přístupu: Internet aplikovaná informatika [obor disert. práce] disertace fd132024 czenas dissertations eczenas Projektové řízení Návrh projektového plánu Lidský zdroj Metoda Design science research Algoritmus Genetický algoritmus Podpora rozhodování Optimalizace Novotný, Ota, 1971- jn20001103447 ths Skrbek, Jan opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta informatiky a statistiky kn20010709399 dgg https://insis.vse.cz/zp/47535/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/47535 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/47535/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/47535/posudek/oponent/63175 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/47535/posudek/oponent/63198 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/47535/posudek/oponent/63938 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/47535/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse47535 190911 47535