02883ntm a22005177i 4500 000569107 CZ-PrVSE 20190720083859.0 m d cr n|||||||||| 190720s2019 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Tomášková, Iveta ISIS:113440 dis Creation of evaluation and remuneration system eng Tvorba systému hodnocení a odměňování / Iveta Tomášková 2019 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Hana Lorencová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2019 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2019 Diplomová práce se zabývá tématem hodnocení a odměňování zaměstnanců, přičemž jejím cílem je tvorba návrhu systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. Ke splnění stanoveného cíle je zapotřebí analýza stávajícího stavu hodnocení a odměňování v této společnosti, a to pomocí metody analýzy založené na rozhovoru s majitelem a vedoucími jednotlivých oddělení ve společnosti a analýzy dotazníkového šetření, jehož respondenti se stali podřízení zaměstnanci daných vedoucích. Vyhodnocením získaných dat bylo možné vytvořit popisy jednotlivých pracovních pozic, díky nimž mohl být navrhnut systému hodnocení, přičemž vznikly hodnotící formuláře a formuláře sebehodnocení. V návaznosti na to mohl být vytvořen systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity vhodné pro danou společnost. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas hodnocení kompetence odměňování zaměstnanecké benefity Lorencová, Hana xx0056709 ths Horáková, Eva ISIS:87298 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/68371/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/68371 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/68371/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/68371/posudek/oponent/62834 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/68371/priloha/18727 Přiloha k práci https://insis.vse.cz/zp/68371/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse68371 190606 68371