04006ntm a22005537i 4500 000659341 CZ-PrVSE 20200222164610.0 m d cr n|||||||||| 200222s2019 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Stejskalová, Alice ISIS:112596 dis It Is Necessary to Introduce a General Enactment of 5 Weeks Holidays in the Czech Republic? : eng Je potřeba zavést plošné uzákonění 5 týdnů dovolené v České republice? : / Alice Stejskalová 2019 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Zdenka Vostrovská Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2020 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2020 Tato diplomová práce se věnuje navrhovanému prodloužení základní výměry dovolené na zotavenou ze 4 na 5 týdnů. Cílem diplomové práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku, zda je zapotřebí zavést plošné uzákonění 5 týdnů dovolené vzhledem k právně-institucionálnímu vývoji v České republice a aktuálnímu stavu tohoto institutu v Evropské unii. Dílčím cílem této diplomové práce je za pomocí dotazníkového šetření zjistit, jak se v jednotlivých odvětvích národního hospodářství liší rozsah poskytované dovolené v roce 2019 a zda by tato změna představovala pro oslovené firmy ztrátuatraktivního benefitu. Teoretická část práce stručně charakterizuje hlavní přístupy ekonomické teoriek problematice individuální nabídky práce, fenomény vedoucí k substituci práce volným časem a parametrické charakteristiky institutu dovolené a dalších forem dodatečného odpočinku. Praktická část práce je rozdělena do tří části. V první části je nejprve provedenaanalýza právně-institucionálního vývoje institutu dovolené mezi lety 1918–2019. Druhá část se věnuje komparaci průměrné odpracované doby a uzákoněné základní výměry dovolené napříč zeměmi Evropské unie mezi lety 1993–2017. Obě části prokázaly, že není potřeba zavést plošné uzákonění 5 týdnů dovolené v České republice vzhledem k právně-institucionálnímu vývoji v České republice a aktuálnímu stavu tohoto institutu v Evropské unii. Dotazníkové šetření ukazuje, že pět týdnů dovolené je téměř standardemnapříč národohospodářskými odvětvími. Rovněž se ukazuje, že plošné uzákonění týdne dovolené navíc pro oslovené firmy představuje ztrátu atraktivního benefitů. Způsob přístupu: Internet hospodářská politika [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas základní výměra dovolené průměrná roční odpracovaná doba dovolená zaměstnanecký benefit trh práce zákoník práce zaměstnavatel pracovní právo Vostrovská, Zdenka, 1956- ola2005262729 ths Bartůsková, Lucia ISIS:41612 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/69735/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/69735 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/69735/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/69735/posudek/oponent/64918 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/69735/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse69735 200211 69735