02824ntm a22004937i 4500 000674476 CZ-PrVSE 20200606082332.0 m d cr n|||||||||| 200606s2020 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Piperková, Tereza ISIS:132355 dis Recruitment Agency Strategy eng Strategie personální agentury / Tereza Piperková 2020 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Alena Filipová Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů, 2020 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2020 Bakalářská práce s názvem Strategie personální agentury má za cíl popsat nábor lidských zdrojů v personálních agenturách se zaměřením na jejich hledání a oslovování. Jelikož se metody personalistiky díky technologickému vývoji znatelně zdokonalily, je v textu popsáno srovnání s metodami tradičními a jejich celková evoluce v průběhu let. Teoretická část se tak zabývá jednotlivými kroky procesů získávníní zaměstnanců v prostředí personálních agentur se zaměřením na rozsáhlé možnosti využití internetu. Popis vybraných procesů recruitmentu personálních agentur je posléze srovnán se strategií společnosti GoodCall s.r.o. Pro tuto práci je zvolena metodika analýzy silných a slabých stránek vybrané společnosti a na závěr navržen směr budoucího vývoje pro zajištění její konkurenceschopnosti. Způsob přístupu: Internet mezinárodní obchod [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Strategie personální agentury Hledání a oslovování kandidátů Použití moderních technologií v personalistice Filipová, Alena, 1965- ola2006345423 ths Zeman, Jiří ola2006319188 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta mezinárodních vztahů kn20010709400 dgg https://insis.vse.cz/zp/69959/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/69959 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/69959/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/69959/posudek/oponent/65867 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/69959/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse69959 200603 69959