03532ntm a22005177i 4500 000677549 CZ-PrVSE 20200822063652.0 m d cr n|||||||||| 200822s2020 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Visčurová, Monika ISIS:112460 dis The influence of the leadership style and the atmosphere of the workplace on self-efficacy of employees in medical facilities eng Vliv stylu vedení a atmosféry na pracovišti na self-efficacy pracovníků ve zdravotnických zařízeních / Monika Visčurová 2020 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Miloslava Hiršová Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2020 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2020 Cílem diplomové práce je zjištění vlivu stylu vedení a atmosféry na pracovišti na self-efficacy pracovníků ve zdravotnických zařízeních. Teoretická část je věnována zdravotnímu systému s ohledem na zdravotní sestry, organizaci a jejímu prostředí včetně sociální atmosféry, self-efficacy a leadershipu s důrazem na transformační, transakční a laissez-faire přístup. V praktické části je uskutečněn výzkum mezi 48 zdravotními sestrami na 3 vybraných odděleních nemocnice XY. Použita byla sada ověřených dotazníků. Úroveň self-efficacy byla zjištěna Dotazníkem obecné vlastní efektivity se zaměřením na pracovní oblast. Stav sociální atmosféry byl posouzen výběrem z dotazníku Škály sociální atmosféry ve skupině. Využity byly 4 dimenze - Mezilidské vztahy, Kooperace, Rozvoj a zralost skupiny a Vztah k práci. Využití vybraných stylů vedení bylo definováno prostřednictvím Dotazníku přístupu k vedení lidí neboli CLQ. Získaná data byla vyhodnocena popisnou statistikou a vztahy mezi proměnnými určeny pomocí Pearsonova korelačního koeficientu a p-hodnoty. Výsledky ukázaly, že self-efficacy zdravotních sester není významně ovlivněna stylem vedení ani sociální atmosférou i přes existenci vzájemných závislostí. Díky poznatkům byla navržena doporučení pro udržení či zlepšení stávající úrovně proměnných. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Self-efficacy organizační kultura sociální atmosféra styly vedení zdravotní sestry Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 ths Bednářová, Martina xx0241488 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/65491/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/65491 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/65491/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/65491/posudek/oponent/67880 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/65491/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse65491 200819 65491