03818ntm a22005297i 4500 000678706 CZ-PrVSE 20200913092346.0 m d cr n|||||||||| 200913s2020 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Pospíšilová, Kateřina ISIS:133678 dis Analysis of factors affecting the gender wage gap in the Czech Republic eng Analýza faktorů ovlivňujících genderovou mzdovou mezeru v ČR / Kateřina Pospíšilová 2020 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Dagmar Brožová Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta, 2020 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2020 Tato bakalářská práce se zabývá analýzou determinantů mezd pracovníků na trhu práce a jejich vlivem na vznik genderové mzdové mezery v ČR. Cílem a zároveň hypotézou této práce je, zda přetrvává vliv vzdělání jako primární determinant mzdových rozdílů mužů a žen. Empirická část využívá data z výzkumu českého trhu práce společnosti Profesia CZ v letech 2017 a 2018. Regresní analýza je založena na Mincerově výdělkové funkci rozšířené o proměnnou pohlaví. Kromě klasických osobnostních faktorů, jako vzdělání, pracovní zkušenosti a věk, se ve výdělkové funkci vyskytují také charakteristiky zaměstnání, jako odvětví a kraj výkonu práce či velikost podniku. Výsledky analýzy ukazují, že faktory lidského kapitálu a charakteristiky zaměstnání vysvětlují 42,57 % mzdových rozdílů. Zbývající část GPG ve výši 18,14 % zůstává nevysvětlena. Jinými slovy, přibližně čtvrtinu mzdových rozdílů lze připsat rozdílným charakteristikám mužů a žen. Nevysvětlená část GPG tak představuje maximální možnou hranici mzdové diskriminace. Nejsilnějším faktorem, který ovlivňuje výdělky mužů a žen je dosažené vzdělání, které je úzce spojeno s vykonávaným povoláním. Přestože vyšší vzdělání zvyšuje produktivitu pracovníků, následně zisky firem a přináší tak jednotlivcům vyšší výdělky, mzdové rozdíly mezi muži a ženami přetrvávají, neboť ženy jsou z velké části zastoupeny v odvětvích s nízkým mzdovým ohodnocením, což je odrazem jejich volby studijních oborů. Vliv vzdělání jako primární determinant mzdových rozdílů mužů a žen tak přetrvává, neboť je jejich původcem. Způsob přístupu: Internet ekonomie [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas gender pay gap lidský kapitál vzdělání trh práce Mincerova výdělková funkce determinanty mezd Brožová, Dagmar, 1958- xx0010884 ths Čermáková, Klára ISIS:47124 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Národohospodářská fakulta kn20010709401 dgg https://insis.vse.cz/zp/72968/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/72968 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/72968/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/72968/posudek/oponent/68077 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/72968/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse72968 200910 72968