03713ntm a22005417i 4500 000678941 CZ-PrVSE 20200919120903.0 m d cr n|||||||||| 200919s2020 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Andělová, Karolína ISIS:121116 dis Values and cooperation principles of self-managing organizations in the Czech Republic eng Hodnoty a principy spolupráce v samořídících organizacích v ČR / Karolína Andělová 2020 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Marek Vich Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2020 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2020 Tato práce se zabývá samořídícími organizacemi, které svojí strukturou a svým fungováním vybočují z předpokladů tradičních organizací postavených na manažerské hierarchii. Samořídící organizace se vyznačují vysokým stupněm decentralizace formální autority a odlišnými hodnotami zaměstnanců, které jsou postaveny na sebeřízení, svobodě, zodpovědnosti a transparentnosti. Tato práce zkoumá, jak jsou tyto hodnoty a principy spolupráce vnímány a definovány v samořídících organizacích v České republice. Kvalitativní výzkum, který je z hlediska neprobádané oblasti významný, protože přichází s novými poznatky, je postavený na hloubkových rozhovorech se zástupci z 11 organizací. Nová poznání definují důvěru, zodpovědnost, svobodu, transparentnost a sebeřízení jako klíčové hodnoty a principy samořídících organizací. Výsledkem výzkumu je, že hodnoty v organizaci se musí shodovat s osobními hodnotami členů organizace, vytvořením důvěryhodného a transparentního prostředí je umožněna vzájemná kontrola pracovníků mezi sebou, kteří ji vnímají jako svoji zodpovědnost. Pracovníci mají osobní svobodu, která je limitována svobodu jiných lidí, nebo mantinely, které jsou ve firmě stanovené. Díky sebeřízení se mohou zaměstnanci seberealizovat a osobně se rozvíjet, rovněž jim osobní růst přináší možnost poučit se ze svých chyb, které v samořídících organizacích jsou přípustné. Spolupráce je zejména postavena na upřímnosti, přímé komunikaci, týmovosti a velmi vřelé firemní kultuře. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Svoboda v práci Samořídící organizace Self-managing organisations Sebeřízení SMOs Zodpovědnost Svobodná firma Vich, Marek xx0333046 ths Vrbová, Lucie mzk2010605542 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/73788/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/73788 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/73788/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/73788/posudek/oponent/68270 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/73788/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse73788 200915 73788