03744ntm a22005417i 4500 000679605 CZ-PrVSE 20210418122403.0 m d cr n|||||||||| 210418s2020 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Merhaut, Marek ISIS:111925 dis Human resources management in the hotel industry eng Řízení lidských zdrojů v hotelovém průmyslu / Marek Merhaut 2020 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Habilitační práce (doc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby Jedním z nejvíce a široce diskutovaných témat v oblasti řízení lidských zdrojů v hotelovém průmyslu je v dnešní době větší zapojení zaměstnanců do řízení hotelové společnosti. Jde o to, do jaké míry jsou zaměstnanci oddáni vizi, poslání a cílům hotelových společností a do jaké míry jsou zaměstnanci zapojeni do řízení hotelové organizace. Zapojení zaměstnanců do výkonné „operativy“ a řídících procesů v hotelové společnosti je složitý proces s mnoha faktory ovlivňujícími samotné řízení lidských zdrojů. Pro angažovanost zaměstnanců v organizacích, ale neexistuje žádný standardní vzorec. Hotelové organizace definují zapojení zaměstnanců různými způsoby, a proto nejefektivnější zapojení zaměstnanců je založeno na flexibilitě přístupu, který je pro každou jednotlivou hotelovou společnost nejvhodnější. V dnešním světě personálního řízení, které má velký vliv, na celkový ekonomický výsledek hotelové společnosti není pochyb, že zapojení pracovníků do řízení je jedním z pozitivních faktorů moderního řízení lidských zdrojů. Otázkou zůstává, jak to udělat, aby z tohoto modelu profitovaly obě strany, tedy zaměstnanec i společnost. Investicemi do lidských zdrojů, hotelové společnosti zvyšují svoji hodnotu, což je mechanismus, který činí firmu “inteligentnější”, schopnější rychle reagovat na poptávku trhu, pružnější, rozhodnější a schopnější využít nových příležitostí. Strategické řízení lidských zdrojů proto hraje klíčovou roli stejně jako partner při vývoji postupů, které pomáhají při dosahování obchodních cílů. Způsob přístupu: Internet management zaměstnanci hotel hotelový průmysl zaměstnávání sociálně znevýhodněných osob personální problematika řízení lidských zdrojů Hesková, Marie, 1948- jn20010310048 opn Němec, Otakar ola2003199597 opn Fejfarová, Martina ISIS:156665 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/72643/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/72643 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/72643/posudek/oponent/69748 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/72643/posudek/oponent/69751 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/72643/posudek/oponent/69759 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/72643/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse72643 210413 72643