04079ntm a22005657i 4500 000681444 CZ-PrVSE 20210206111302.0 m d cr n|||||||||| 210206s2020 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Hlavešová, Vilemína ISIS:109591 dis Motivation and satisfaction of employees in selected public administration institutions with focus on employee benefits, employee development and contemporary approaches to work. eng Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraných institucích státní správy se zaměřením na zaměstnanecké benefity, rozvoj zaměstnanců a moderní přístupy k práci / Vilemína Hlavešová 2020 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Otakar Němec Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta podnikohospodářská, 2021 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2021 Cílem diplomové práce je zjistit motivační faktory zaměstnanců ve vybraných institucích státní správy, konkrétně Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR a Ministerstva zdravotnictví ČR, současně posouzení důležitosti zkoumaných motivačních faktorů a zjištění míry spokojenosti s jejich úrovní. Zvolenými motivačními faktory, na které se výzkum zaměřuje, jsou rozvoj zaměstnanců, zaměstnanecké benefity a work-life balance. Dílčím cílem práce je posouzení zvolených institucí jako moderního zaměstnavatele a work-life balance byla pro tento účel zvolena jako hlavní oblast. Výzkum se skládá z kvalitativní a kvantitativní části. Kvalitativní částí jsou polostrukturované rozhovory s personálními řediteli vybraných institucí a kvantitativní část je uskutečněna prostřednictvím vlastního dotazníkového šetření v těchto institucích. Výsledky výzkumu v obou institucích jsou porovnány. Očekávaným přínosem práce jsou navržená doporučení na základě zjištěných výsledků, v případě zjištěných nedostatků i nápravná opatření pro zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců. První část práce se věnuje teoretickému vymezení základní ideje - motivace, pracovní spokojenosti a vymezení zkoumaných motivačních faktorů. Praktická část práce představuje obě pro výzkum zvolené instituce, zpracovává rozhovory s jejich personálními řediteli a analyzuje dotazníkové šetření. V závěru práce jsou navržena doporučení pro zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců vybraných institucí. Způsob přístupu: Internet arts management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas Pracovní spokojenost Faktory motivace zaměstnanců Motivace Work-life balance Moderní přístupy k práci Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Rozvoj zaměstnanců Ministerstvo zdravotnictví ČR Zaměstnanecké benefity Němec, Otakar ola2003199597 ths Trutz, Veronika opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Podnikohospodářská fakulta kn20010709402 dgg https://insis.vse.cz/zp/69207/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/69207 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/69207/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/69207/posudek/oponent/68785 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/69207/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse69207 210203 69207