02657ntm a22005177i 4500 000689606 CZ-PrVSE 20220210204545.0 m d cr n|||||||||| 220210s2021 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Richterová, Martina ISIS:126298 dis Retention of trainee programme graduates eng Retence absolventů trainee programů / Martina Richterová 2021 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Pavel Král Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Trainee programy jsou stále se rozšiřující metodou získávání zaměstnanců. Jejich další efekty jsou například vyšší angažovanost a nižší fluktuace zaměstnanců, kteří trainee programy absolvovali. Nicméně některé trainee programy se potýkají s vysokou fluktuací ať již v průběhu, tak po skončení programu. Cílem práce bude tedy zjistit, jaké faktory rozhodují o retenci absolventů trainee programů. Výsledky této práce mohou být využity v praxi, konkrétně ve společnosti ŠKODA AUTO a.s., ale i v podobných společnostech, které uplatňují trainee program jako součást svých talentových programů a usilují o udržení trainees ve společnosti nejen v průběhu trainee programu, ale i v budoucnu. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas trainee program retence absolvent pocit výjimečnosti nenaplněná očekávání Král, Pavel ISIS:1387 ths Klattová, Lucie ISIS:107383 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/74470/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/74470 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/74470/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/74470/posudek/oponent/69812 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/74470/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse74470 220129 74470