02681ntm a22004937i 4500 000690200 CZ-PrVSE 20220210204545.0 m d cr n|||||||||| 220210s2021 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Mečířová, Alena ISIS:126162 dis Do an individual's values affect the relationship to pay transparency? : Application of Schwartz's theory of basic human values eng Ovlivňují hodnoty jedince vztah ke mzdové transparentnosti? : Aplikace Schwartzovy teorie základních lidských hodnot / Alena Mečířová 2021 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Pavel Král Diplomová práce (Ing.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2022 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2022 Diplomová práce se zabývá vlivem osobnostních charakteristik na mzdovou transparentnost. Cílem práce je zjistit, zda preference osobnostních hodnot mohou predikovat negativní či pozitivní postoj ke mzdové transparentnosti. Výzkum byl proveden pomocí validovaného dotazníku Schwartzovy teorie PVQ, který je určen k měření preferencí hodnot a dotazníku autorů Smit a Montag-Smit pro měření postojů ke mzdové transparentnosti. Nad daty byla provedena deskriptivní, korelační a regresní analýza. Diplomová práce nepotvrdila, že by preference osobnostních hodnot souvisely s postojem ke mzdové transparentnosti. Způsob přístupu: Internet management [obor dipl. práce] diplomové práce fd132022 czenas master's theses eczenas mzdová transparentnost osobnostní hodnoty Schwartzova teorie Král, Pavel ISIS:1387 ths Hiršová, Miloslava, 1950- mzk2005309160 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/74465/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/74465 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/74465/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/74465/posudek/oponent/72763 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/74465/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse74465 220202 74465