02707ntm a22004937i 4500 000698312 CZ-PrVSE 20230618075638.0 m d cr n|||||||||| 230618s2023 xr fsbm 000 0 cze d NEZPRACOVANÝ IMPORT ABA006 cze ABA006 ABA006 rda Závranská, Tereza ISIS:126181 dis Employee motivation factors in the fast-food industry eng Faktory motivace zaměstnanců v odvětví fast-foodu / Tereza Závranská 2023 ?? stran : digital, PDF soubor Vedoucí práce: Martin Rod Bakalářská práce (Bc.)—Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu, 2023 Obsahuje bibliografii Textový (vysokoškolská kvalifikační práce) Rok obhajoby 2023 Cílem této bakalářské práce je zjistit, zda předpoklad, že motivace k práci je ovlivněná generačními rozdíly zaměstnanců. Práce je rozdělená na teoretickou, me-todickou a praktickou část. V teoretické části jsou definovány pojmy spjaté s motivací v managementu a dalších příbuzných věd jako je psychologie aj., a dále motivace za-městnanců. Metodická část popisuje, jakým způsobem je výzkum prováděn, cíle a postupy výzkumu, dále, jak je výzkum analyzován. Výzkum je tvořen kvantitativním dotazníkem. Praktická část analyzuje výsledky dotazníku a zpracovává předpoklad zadaný autorkou. Bylo zjištěno, že hlavním motivačním faktorem pro starší generaci jsou peníze, zatímco mladší generace jsou orientovány spíše na karierní růst. Způsob přístupu: Internet management [obor bakal. práce] bakalářské práce fd132403 czenas bachelor's theses eczenas Motivace Faktory motivace odměňování Spokojenost zaměstnanců Rod, Martin ISIS:119244 ths Bína, Vladislav, 1979- mzk2008434101 opn Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu ko2002109809 dgg https://insis.vse.cz/zp/80353/podrobnosti VŠKP v InSIS https://insis.vse.cz/zp/80353 Hlavní práce https://insis.vse.cz/zp/80353/posudek/vedouci Hodnocení vedoucího https://insis.vse.cz/zp/80353/posudek/oponent/79571 Oponentura https://insis.vse.cz/zp/80353/podrobnosti dc:identifier NEPOSILAT VSKP vse80353 230615 80353